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为什么要读山东大学总裁班

研修班网    yx.china-b.com    发布时间:2011年05月31日    来源:

为什么要读山东大学总裁班

    山东大学总裁班是应省内广大企业家要求开设的,自2007年4月17日,总裁一班开学到今天总裁十六班举行开学典礼,这三年多来,每年都会有四至五个总裁班新班陆续开学,到目前为止,已有1200余名齐鲁企业高层管理人员在山东大学总裁班就读过,就山大总裁班来说,无论是开班速度,班级规模及学员评价方面在山东省已经树立了稳固的领袖地位,总裁班以良好的口碑赢得了学员的支持和认可。

基于大家为什么要读总裁班?学什么?怎么学?给各位做一个交流。

一、为什么要学?

    如今不少成功的企业都是八九十年代靠着摸爬滚打,靠胆识开始起步的,随着市场经济的升级,这些企业正面临升级的压力,老板也迫切需要提升。另外,对一个企业来说,规模从5万做到50万很容易,但要将50万、500万做到5000万、5亿,仅仅有胆识已经很难适应当前的形势。另一个方面,现代经济特点是无论产业的周期、产品的周期、制度的周期还是知识的周期越来越短,老板们极需要尽快更新自己的知识体系。尽快转变成为知识型的企业家。

    要成为知识型的企业家,那就要不断地学习,现在很多企业家说,到总裁班学习就是要寻找顿悟的感觉,通过学习,突然领悟到很多到管理的精髓,然后把复杂的问题简单化,把零散的经验系统化。

    其实一个企业发展到一个阶段以后,很多老板都会发现遇到了一个瓶颈,想有更大的突破已经很难,因为大家的经验是零散的,不系统的,这就需要企业家从更高的层面去反思过去成功的经验,到底哪些是规律,哪些是现象,但是这种高层次的反思,靠个人的思考是很难做到的,他必须通过EMBA课程这样系统的商学教育才能实现。慢慢的,我们发现学习已经成为了一名优秀企业家非常体面的生活方式,这种生活方式决定了我们人生的高度和纯度,也赢得了客户、员工、家人和朋友的尊重。

    曾有专家指出,在“阶级斗争”年代,人们以“出身成分”来划分人的阶层。而在未来数年内,新的“成分”划分依据将有两条:一是金钱,二是教育背景。在前一届总裁班同学毕业典礼上,同学做出了形象的比喻,说来读总裁班之前就是自己的那辆大奔驰车未组装的零部件,零零散散一大堆搁置在那里,仔细看看哪一个部件都是质量过硬,品质有保证,但是没有太大的价值,但是经过这一年的学习,发生了质的改变,因为这一年的学习生活让自己实现了一个零部件组装的过程,让价值真正最大化了,因为总裁班教育强调的是一个系统学习,给学员构建了一个系统的管理框架,再加上同学们的相互帮助和支持,充分让这辆搁置已久的车子飞奔起来。

二、学什么?

总体来看有两个方面要学:

第一、学习科学的管理方法

    因为我们遇到太多的学员企业都是因为管理不科学而导致效率低下,影响了企业的发展,企业高层领导在管理中存在很大的盲目性,从而产生了障碍和冲突,所以我们老师在课堂上很多内容是讲授科学管理规范管理的,这也是管理的基础。

第二、学习改变思维方式

    老板的思维方式是否正确,决定着企业的成败,也体现着企业家自身的境界、素养和能力的高低,这里老师所讲的内容,更多的是为了引导学员改变思维方式而展开,通过不同老师对同一问题的不同角度的剖析、提炼,不断地接受新的思维、理念的冲击,自然地养成了从多个角度分析和思考问题的习惯,这个是对你终身受用的。俗话说,你能看多远,企业就能走多远。

    伟大的企业之所以伟大,因为企业家经过持续性的学习,看到了别人看不到的东西,具备了独创性思维和与众不同的洞察力。所以我们更多的是教会你如何学习,如何让我们考虑问题的时候能够站的更高,看的更远,思考的更深,多角度的去权衡利弊,让我们作出更符合管理实际的决策。有一句话叫思想变了,行动才会变,行动变了结果才会改变。

    在总裁班这一年的学习,你可以找到真实的自我,你会学会微笑、欣赏、谦让和放松,学会尊重与被尊重,这里可以让平日已经习惯享受孤独的老板们,在久别的校园中可以找回他们久违的快乐和笑声。一年的学习,学员不仅学到了系统的管理知识,更收获了黄金人脉,不仅找到了生意上的合作伙伴,还找到了人才,甚至还有客户。一个班级大约会有20%左右同学相互合作,学员间的合作有几种模式:一是挖人才;二是资金和项目的合作;三是上下游产业的合作,同学间互为客户或者相互介绍生意的例子已比比皆是。

三、怎么学?

    来到总裁班的课堂,你要学会把很多事情放下,不要被太多的琐事牵制住的了精力,很多老学员身有体会地说,有时候三天的课程,比你在办公室思考三个月都有用。三年多来,我们很多学员报名参加总裁班学习之前,说的最多的就是“忙”,说哪有时间去学习。但是通过学习慢慢发现,不再那么忙了,以前所谓让自己忙的80%工作内容可以让下属去做,下属们接到任务之后,觉得是得到了老板的信任,工作起来倍加珍惜,很多方面比老板做的要出色,同时下属的潜力也得到了挖掘。

    学员周一回到公司,听下属给自己汇报这几天的工作。完成这样的转变以后,老板也有了更多的时间去思考企业的未来的发展方向,可以和同学更多的去交流,寻找新机会,发现新项目。

    所以佛家文化讲究两个字:放下,能放下是一种境界也是一种水平。学习的时候希望大家能把公司事情做合理安排,用心去体会老师所讲的内容,结合自己管理的实际去感悟新的理念。

山东大学总裁班之所以取得今天的成绩,有它独特的优势。

    在师资方面,学员的满意度是评价老师的唯一标准,我们通过地域、年龄、理论功底和实战经验这四个标准从全国范围内邀请了北大、清华、上海交大等一流院校EMBA权威教授,来为山大总裁班授课。每一门课程上完后,满意度到不到90%的课程会重上,当然目前整套师资已经是国内数千名学员验证过,完全经得起推敲。

    在课程设置上,一方面从EMBA课程体系精挑细选出十门最经典、最实用的核心课程,围绕企业管理的核心展开;另外,每年穿插多次企业家论坛,论坛是核心课程的补充和延伸。这种立体式的课程框架,会确保每一位学员学有所获。

    在班级管理方面,制订了学员一年的学习生涯规划,配备了专职的班主任及教务老师,进行上课、补课通知及活动组织;同时还组建了班委会,打造积极向上的班集体,课下交流学习体会及感悟,让每一位企业家学员重温校园生活。

    有一句话“活到老,学到老”,这句话这今天这个时代应该反过来讲,只有学到老,才能活到老,才能活的精彩。其实我们这个平台更像是加油站、望远镜和助推器,这里会让优秀的人更加优秀。另外,在学习的过程中结识一大批志同道合的商界精英同学,造就更大的人脉平台,让你的事业如鱼得水,做得更加轻松和快乐,一年的同学,将会成为一生的朋友。

    我们相信,有了众多学员的支持和认可,下一步,总裁班成长地更加稳健,继续坚持以学员满意度为核心,在课程设置方面拒绝社会上培训市场的浮躁和诱惑,有所为,有所不为,设置最经典,最适合齐鲁企业家学习的课程,整合国内最权威,最务实的老师,提升整体教学水平,打造最具规模,最具山大特色的齐鲁企业家学习交流平台。

发布者:chuenmei

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