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一、 学校概况
首都经济贸易大学是一所北京市重点大学，已有 50 余年建校历史，国家总投资超过十亿元，在校学生 19300 余人，教学科研人员近 800 人，学校占地面积超过 400 亩，图书馆藏书超过 100 万册，创校以来，已为社会培养了大量的优秀人才。
在中国科学评价研究中心发布的测评报告中，北京各大学企业管理类专业排名前五的高校分别是：北大、清华、人大、首经贸、北航，而在这前五名中，首都经贸大学管理专业又是唯一一个以应用类管理为特色的，更多关注的是解决企业在经营管理过程中的实际问题。首都经贸大学工商管理学院的多名教授均兼任企业高管职务，积累的丰富的解决实际问题的经验，并在完成本校教学工作的同时，担负着北大、人大等多所高校 MBA 或职业经理人课程主讲的重任 …
二、 培养方案
人力资源在职研究生课程进修班是面队广大在职人员的高等教育，适合对象包括：已参加工作但需要进一步提高自己的相关知识水平的公司员工；出于在企事业单位中晋级的资质需要；考取在校研究生学历教育落榜而心有不甘的学员，可通过在职研究生的学习而申请国家的硕士学位。
首都经济贸易大学人力资源在职研究生课程班从教学方式到课程设置，均严格按照国家教委制定的相关规定，并参照国内外最新的教学体系制定。迄今为止，已有包括企业经营管理人员、政府官员等上万名学员参加了此类进修班学习，并成功的完成了学业。
三、 招生专业研究方向
人力资源在职研究生方向
四、培养方式与证书取得
在两年学制期间内，安排有经验的教授、专家授课。每学期聘请有实际经验的专家作专题报告。学员学完全部课程，经考试合格后，颁发首都经济贸易大学研究生课程班证书。每一门课程不及格者，可补考一次。
人力资源在职研究生学位申请人条件：
⑴具有大学本科毕业学历并获得学士学位
⑵取得首都经济贸易 ， 大学研究生课程班证书 ;
⑶参加有各省、市教育管理部门人员以同等学力申请硕士学位的外国语水平全国统一考试和专业综合考试，并取得合格证书。申请学位后，在我系指定导师指导下，撰写学位论文并通过答辩，成绩合格者，由经济贸易大学授予人力资源在职研究生硕士学位，国务院学位办颁发证书。接收申请的时间步骤，学位论文答辩程序与收费标准我校研究生部另行规定。
五、 报名条件
坚持四项基本原则，坚持改革开放，讲政治，品行端正，工作表现较好的在职人员。
大学本科毕业或已获得经济师以上职称。
大学专科学历，在工作中取得突出成绩者。
开班上课后，学员因故不能坚持学习，视作自动放弃，不退学费。
六、 办学特色
1 ． 本人力资源在职研究生课程将主要任用 MBA 教学师资，并在部分课程中运用案例教学等 MBA 教学模式；
2 ． 授课教授多数拥有多年的企业高层管理实战经验或政府企业顾问经验；
3 ． 将定期组织学员参观知名企业，并开展与企业管理精英的联谊活动；
4 ． 人力资源在职研究生课程将安排专门的辅导员，对申请硕士学位的学员进行全程辅导，并协助学员与研究生院协调，以及其他通过申请学位过程中的各环节；
5 ． 人力资源在职研究生课程将单独设立申请硕士学位的外语及专业综合考试辅导，并外请人民大学、北京大学等多位资深考试辅导专家进行授课；（此项目将另收成本费用）
七、 报名及录取程序
学费： 14000 元 / 两年 教材资料费： 500 元
报名时持本人身份证和学历学位证明原件及复印件，和一寸免冠照片 4 张，两寸照片 1 张，到报名处填写《研究生课程班报名表》，并预交 1000 元学费。
经审查合格后，正式办理入学手续，交纳其余学费及教材资料费，颁发首经贸大学人力资源在职研究生学员证。
申请硕士学位者，按首都经贸大学研究生部相关规定另行收取申请学位相关费用。
八、学位班课程设置计划
基础课： （1） 管理学原理 （2） 财务管理 （3） 市场营销 （4） 企业战略管理 （5） 生产与运作管理 （6） 科学社会主义 （7） 社会主义经济理论
专业课 ： （1） 人力资源开发与管理 （2） 绩效考核与管理 （3） 薪酬管理与职位评估 （4） 应用心理学 （5） 工作分析与员工招聘 （6） 员工职业生涯管理与员工培训 （7） 管理心理学人力资源在职研究生最终课程以开学时学校正式公布的课程表为准
九、 开课时间
开课时间 ： 4 月13 日
学制两年，前一年半集中面授学习及进行考试，最后半年为撰写论文。
上课时间：每周日上午 8 ： 30 至下午 15 ： 30
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxzx/20090508/1793598_1.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
