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人力资源管理硕士课程主要是为了毕业生中的尖端人才和已经参加工作的精英而特别设立的。学生将会学习如何在组织机构中有效地分配人力资源的相关理论和技巧。教材中包括，合理的安置职工，劳动雇佣法，有组织地进行改革，损失与收益，领导能力和团队建设。此外，学生还会学到如何解决由技术和国际贸易周边环境引发的相关的人力资源问题；以及作为一个人力资源经理或政府官员，如何应用人力资源管理的相关知识在商业或社会公共组织中提高生产力和员工的工作效率。这将会让学生更充分的了解作为全球性贸易的充分挑战。这将使他们拥有的方法和手段，更强的能力，和更长远的眼光，从容面对未来的挑战。
就业良机就读人力资源管理专业的学生未来的就业前景是非常广阔。这个学科会为毕业生的将来走上人力资源部门的领导岗位做准备。比如，人力资源主管，公共关系主管，赔付经理，以及许多其他工作。学生还可以通过他们实用的知识去做人力资源和管理咨询的工作。
学习成果学习的重点是这一教育课程能否反映出在现代工作中遇到的问题，当前的趋势和方针政策会对员工所在环境中的决定造成影响，以及：固有概念上的对人力资源管理的基础认识以及有效的个人能力提升在实际学习中展示和提升个人能力，包括实际工作中计划的商定和对社团的服务对他们所有的成就进行严格的评估成功的最快途径，也是最有价值的经历。
国内课程
金融管理学战略管理学经济学人力资源管理学会计管理市场管理管理学
境外课程
雇佣关系的交流及协商组织行为学国际人力资源管理学人力资源发展学雇佣关系的索赔及谈判商业定量方法专题报告
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxzx/20090317/925133_1.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
