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上课地点：北京大学开课时间：2007/09/14－－2008/08/17学费：19800元
纵论全球HR热点系统提升实务水平培训背景人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才“的竞争！人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。北京大学HR总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。课程内容1、北京大学人力资源管理核心课程 ◇人力资源整体设计与构建余顺坤 华北电力大学教授北京市HR委员会主席◇人员招聘、面试与素质模型孙 波 杂志社北京执行主编北京华夏基石教育培训公司总经理◇职业生涯规划蓝 天 管理学博士丹麦迪玛汉瑞科技有限公司董事副总经理◇工作分析与岗位评价王老师 资深培训师曾先后在着名跨国公司、民营企业、大型股份制集团任人力资源及其它高层管理职务◇执行力与团队建设王明基南开大学EMBA教授◇全面绩效管理刘秋华北京睿恒华管理咨询机构董事长原荣盛控股股份有限公司人力资源总监◇培训体系的建立与运作常 扬 宜家公司副总裁 原诺基亚全球薪酬经理◇企业并购、重组中的ＨＲ管理徐沁 博士盛高咨询执行董事、首席顾问国内权威人力资源管理咨询专家◇激励与约束机制文宗瑜博士财政部财政科学研究所国有经济研究室主任◇薪酬理论与制度设计常 扬 宜家公司副总裁 原诺基亚全球薪酬经理◇员工素质测评肖鸣政 北京大学人才与人力资源研究所所长、北京大学政府管理学院教授、博导着名人力资源专家◇人力资源管理中的企业文化陈少峰北京大学哲学系教授博导北大文化产业研究院副院长◇劳动法规与劳动关系管理吴颖萍 北京市易和律师事务所合伙人北京律协劳动法专业委员会副主任◇组织变革与组织发展武欣欣 简氏集团亚太区高级顾问 法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授◇国际化的HR管理武欣欣 简氏集团亚太区高级顾问 法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授2、现代工商管理系列讲座3、现代人力资源管理系列师资结构北大、清华、人大等着名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授；来自世界500强等知名企业的有高度文化和理论素养的资深人力资源主管。学期安排学期十一个月，每月集中一个周末上课二天一晚开户行北京市工商银行海淀西区支行收款单位北京大学特别说明汇票、支票、电汇单上单位一栏均只填北京大学四字，在汇款单用途栏里务必填上经济学院第期人力资源总监班学费。汇款后请将银行汇款回单复印件传真到本招生办。发布者：ws2015
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