清华大学人力资源经理高级研修班

清华大学人力资源经理高级研修班最新开课时间：2009年7月清华大学人力资源执行经理高级研修班是在清华大学职业经理训练中心针对企业的人力资源管理者推出的特色精品课程。该课程拥有和国际接轨的先进理念、专业实战的师资队伍、专用的核心精品教材、高效的培训模式和严格的质控体系，为企业科学地选拔和任用人才，成功地激励员工，有效地塑造团队提供理念思路和操作方法，帮助学员企业构建高效实用的人力资源系统。

招生对象企业的人力资源总监、人力资源经理、部门经理。

培训方法采用清华大学最新研发的独特的四维一体培训方法。

招生名额60人，企业可团体报名。

学习安排学时：6天

开学时间：2009年7月21日

授课教师：由清华大学MBA教授和企业营销专家组成的实战团队

学习费用6800元/人，食宿交通费自理。

证书发放学完规定课时，经考核合格者，由清华大学教育培训处颁发统一编号的结业证书，加盖钢印。

教学特色清华大学执行经理培训体系成功推出面对提升企业中层执行力，以解决企业实际问题为宗旨的整体培训方案面：企业中层执行力提升系统独特的四维一体培训方法。

四维一体是指：专家面授、系统学习、学用转换、分享评鉴。

四维一体的培训方法具有独特的教学特色：

全面系统，提升技能：适合中高层的通用管理和岗位专业技能管理工具。配合自主研发的教材体系。

实战学习，综合实用：教学内容着眼于提高学员的实战能力，精选实际案例分析，适合团队学习，提升整体的执行力。

搭建平台，交流互动：为促进同学之间的感情交流与沟通合作，为执行经理班安排了拓展、论坛、酒会等有意义的活动。力争让每个人在清华学习的经历成为丰富学识、拓展人脉的快乐过程。

健全组织，特色教学：研修班实行班主任带班制，并由学员选举班委，多渠道建设班集体。学员面授期间，每天按晨读、昼学、晚炼三个环节展开。

人力资源系统培训课程设置

序号

时间设置

课程设置

1

7月21日

保障执行力的绩效管理与考核

2

7月22日

创新思维与创新管理

3

7月23日

讲清华，游清华

4

7月24日

现代激励理论与应用

5

7月25日

员工职业生涯指导与规划

6

7月26日

人力资源开发与管理

联系方式联系人：罗老师咨询电话：01062930577

发布者：ws2015

来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxzx/20090302/494675_1.html

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