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上海社会科学院创建于1958年9月7日,是新中国最早建立的社会科学院，由当时的上海财经学院、华东政法学院、复旦大学法律系、中国科学院上海经济研究所和上海历史研究所合并而成。上海社会科学院目前为上海唯一的综合性人文和社会科学研究机构，是全国最大的地方社会科学院。上海社会科学院以基础理论研究为依托，以应用决策研究为重点，以咨询服务研究为辐射，以其它特色专业服务为补充。西恩培训国际机构，成立于2002年8月，是由来自于海内外的知名人力资源研究咨询专家和人力资源实务专家联袂组成。西恩培训国际作为人力资源培训的后起之秀，4年间异军突起，成为上海人力资源培训的领军机构。西恩培训国际的培训课程涵盖人力资源管理师国家职业资格、企业培训师国家职业资格、人力资源管理大学本科与研究生教育、人力资源管理技能与劳动法律法规的系列公开课程等，尤其是在人力资源管理师国家职业资格培训方面，更是独树一帜，成为上海最大的人力资源管理师培训机构之一。西恩培训国际秉持专业专一专心的宗旨与理念，本着全面为客户服务的精神，正在大力拓展业务范围，继续保持在HR培训领先地位的同时，积极参与企业HR管理咨询，要把西恩培训国际打造成国际领先，国内一流的培训与咨询的专业机构。
项目介绍由上海社会科学研究院研究生院主办，西恩国际培训协办，面向各级人事及人力资源相关部门的负责人开办的人力资源管理方向硕士研究生课程进修班。
招生对象本专科毕业生及同等学历者，如进一步申请硕士学位则必须具有本科毕业及有学士学位者。
学位与证书学习期满，成绩合格者发放上海社会科学研究院研究生课程进修班结业证书。符合同等学历申请硕士学位条件者，通过同等学历外语水平考试和经济学科综合水平考试，按照国务院学位办文件的有关规定申请经济学硕士学位。
培养方向与目标
面向各级人事与人力资源管理部门负责人；对该专业课程有继续教育或系统学习及知识更新需要的人士。 培养具有国际视野、具备扎实丰富的经济学和管理学知识的高级专门人才。提高人力资源管理与开发能力，能够从事政府部门、企事业单位人力资源管理与领导工作。
课程设置企业管理学组织行为学应用心理学人力资源战略与规划人才测评技术企业培训与开发薪酬福利管理绩效考核与管理宏观经济学劳动经济学社会保障概论劳动法与劳动关系管理
师资配备教学主要由上海社会科学院博、硕士导师、及校外相关学院教授和知名企业从事人力资源管理的高级实践型管理人才授课
其它说明教学方法：理论与案例教学相结合，强调研讨与交流互动；介绍学校管理新理念。学生在规定的学习期内修完所学课程,通过考试论文取得相应学分,并通过社会实践考核合格或发表一篇研究论文。
联系电话:010-882031088820390888203889
联系人：宋老师
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxzx/20090228/456054_1.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
