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导语：
金融海啸从华尔街引爆，多米诺骨牌效应已经显现，全球经济衰退。从欧美到亚洲，从金融、房地产行业开始，波及汽车制造、饮食服务、互联网等其他行业。从高盛、花旗、汇丰，到可口可乐、星巴克、百事；从福特、索尼、爱立信，到eBay、Google、Yahoo…世界知名企业纷纷裁员减薪，中国企业亦不能独善其身。不少在职人员为躲避经济危机带来的影响，纷纷利用业余时间进修、培训，以提升自身的核心竞争力，从而在“雨过天晴”的时候获得更好发展机会。
浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。浙江大学前身求是书院成立于1897年，为中国人自己最早创办的新式高等学府之一。经过一百多年的建设与发展，学校以严谨的求是学风培养了大批优秀人才，以执着的创新精神创造出了丰硕成果，蜚声海内外，被誉为“东方剑桥”。浙江大学人口与发展研究所是国家批准博士、硕士学位授予点，也是浙江省开展人力资源管理在职研究生进修较早、较权威的研究机构之一。自1999年开办至今，已连续办了五届人力资源管理在职研究生进修班，今年继续开展人力资源管理在职研究生进修班的招生工作。
学员受益：
1、能够系统掌握现代企业人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；
2、学员结业后，有能力根据企事业实际情况，设计出适合本企事业的人力资源管理体系；
3、有能力作为企业的人力资源管理顾问从事咨询行业；
4、符合条件者可申请浙江大学硕士学位；
教学特色：
1、人力资源管理是通过系统化的专业训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，人力资源管理专业因更强的“专业性“而更具有“可雇性“；从业方向包括企业人力资源总监、人力资源管理顾问等。
2、权威专业师资，高质量课程。授课教师主要来自浙江大学，他们或长于理论，或精于实务，有的是学界泰斗，有的是从事实务工作多年的专业人士。权威、专业的师资保证了课程内容在理论和实务上的真正结合。
3、研究生班采用课堂讲授、集体讨论、案例教学相结合的模式，侧重对学员实际操作能力和实务技巧的培养，兼顾理论与实务两个方面知识的传授与训练。
4、本班为我所举办的第六届人力资源管理在职研究生课程班，我们更加了解在职人员的需求，课程安排更加成熟。研究生班实行全面教学质量管理，为了保证整体教学质量，学校严格执行教学管理制度，每个班配备有专职班主任，为方便学员学习提供服务。
招生对象及条件：
1、获得学士学位，工作三年以上的在职人员；
2、无学士学位则应为国民教育毕业生，工作五年以上且成绩显着者；
学制与课程设置：
1、学制一年半。课程设置分基础课、专业课和选修课。
A：基础课：科学社会主义理论与实践、自然辩证法、英语。
B：专业课：社会学原理管理心理学、人口资源环境经济学、人力资源开发与管理、劳动法学、现代管理理论与管理技能培训、组织行为学、心理测量与人才选拔技术、
现代人力资源统计分析、社会保障学、社会保险、养老金计划、薪酬理论与管理、绩效管理、现代经济学、人口学专业课程。
C：各项专题讲座。
入学手续及收费标准：
符合条件者，发研究生课程进修班入学通知书。具体操作：
1．填写研究生课程班报名登记表；
2．本人身份证复印件、大专、本科学历证书和学位证书复印件；
3．有论文、论着者交原件；
4．交一寸照片三张和二寸蓝底彩照两张，交报名费800元；
5、学费每人1。5万元，正式开班上课后，学员因故不能坚持上课视作自动放弃学习，不能参加相应考试，学费不予退还。
学习安排：
学制：两年，2009年6月正式开始。
学习时间：每两周上课一次，一次占用两个双休日；上午9：004：00。
授课形式与授课地点：
学习方式：自学与面授相结合。除了正常的课堂教学，还将安排课堂训练，主题讨论，专家－高级经理专题报告，实战案例解析和学员之间的学术沟通与思想交流等活动。
授课地点：浙江大学西溪校区教学主楼
颁发证书及申请硕士学位：
修完规定课程同时修满26学分，考试合格者，颁发。具有学士学位者可按照国务院学位委员会的有关规定申请硕士学位，通过全国统一外国语和综合科目考试后，可向浙江大学申请硕士学位，论文答辩通过后即可被授予浙江大学硕士学位。
友情提示：入学第2年就可参加全国统一组织的外国语水平考试和综合考试，外国语主要语种为：英语、日语、俄语、德语和法语，综合考试科目为社会学原理。每年5月份考一次，加上保留成绩3年，一共至少有4年4次参考机会，任一年通过均可。
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxzx/20090223/310816_1.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
