一、卓越领导力项目简介
1、项目背景： ；
经济发展和社会进步为当今中国女性提供了广阔的施展舞台，很多女性从平凡走向了优秀，很多女性又从优秀走向了卓越。为给卓越女性提供一个不断提升领导能力、增强职业女性魅力、加强沟通交流的平台，清华大学充分发挥自身优势，不断整合资源，精心设计课程，成功开办了三期清华大学卓越女性领导力高级研修班，学员反响良好。为此，现定于3月中下旬开办第三期卓越女性研修班。 ；
2、学习方式： ；
在职学习，学习期限十二个月，每两个月集中面授3－4天；采取集中面授、案例分析、小组讨论、专题讲座和参观访问相结合的方式。每次学习期间学员自行组织联谊会。 ；
3、增值服务： ；
终身学习，加入清华卓越女性
俱乐部，参加亲子清华夏令营，参与总裁班横向联谊。 ；
二、卓越领导力项目特色 ；
第一、课程更贴近优秀女性管理者的需要。根据女性管理者的自身特点，为女性管理者量身打造了四大模块，包括提升篇、管理方法与策略篇、女性生活素养篇、活动篇，为打造卓越的女性管理者提供全方位的支持。 ；
第二、非脱产学习。每两个月在清华大学集中上课一次，每次学习3—5天，这种安排便于高层管理者工作、学习时间不冲突，保证每次上课效率高、时间成本低。 ；
第三、每次学习，四大模块穿插进行。每次课程都将会涉及到模块中的内容，有利于学员对知识全面性的掌握，以便进行全方位的学习和交流。 ；
第四、理论联系实际。所聘请的授课老师既有专家教授，又有企业界内优秀的女性管理者，因此，授课内容既有最新理论的传授，又有丰富的亲身案例讲学，从而避免坐而论道的枯燥，和缺少理论根基的经验教学。 ；
第五、就学员关心的企业问题，定期举行研讨，营造“班级大家庭”氛围。班级里配有班主任，专门负责教学管理和教学服务，保证上课的教学质量；同时，就学员关心的企业问题定期举行研讨，并根据具体情况邀请点评老师；民举产生出班委会成员后，由班委组织活动、互动交流，进一步增进彼此的友谊，增强班级的集体感。 ；
第六、为学员提供更多的信息资源、搭建更广泛的人脉平台。来自全国各地的优秀女性互为校友，通过清华这个平台为学员提供近可能多的资源和信息；同时，为了不局限于某一个班级，使学员跨班相互认识，将根据授课老师的要求，为学员提供大课的平台，便于学员们最大限度的交流。 ；
三、卓越领导力学员收获
女性研修班充分借鉴历届女性研修班的课程设置，认真听取了数十位中国优秀女企业家和着名跨国公司高层女性的建议，发挥清华大学的自身优势，充分整合资源，精心设计，精益求精。通过对本课程的学习，您将有如下收获：
1。 ；构建完善的管理知识体系，提高解决个人问题和组织问题的能力； ；
2。 ；破除传统观念和思维定势的桎梏，增强商场竞争力；
3。 ；建立自信，树立权威，形成独特的女性领导风格和领导艺术； ；
4。 ；借助广阔的人际脉络，抓住稍纵即逝的市场商机。
5。 ；充分发挥女性优势，提升女性魅力。
四、招生对象
女性研修班招生对象大中型企事业单位、政府机关的女性高管人士，在所在领域取得突出成绩、不断追求卓越的成功人
士。申请人员需具有3年以上管理经验，大专以上学历。
五、教务信息
1、课程安排：学习期限十二个月，不脱产学习，每两个月集中面授3－5天。
2、授课地点：女性研修班授课地点在清华大学校内 ；
3、开课时间：上午：08：30—11：30， ；下午：14：30—17：30 ；
4、学习费用：人民币22800元/人。食宿由学校统一安排，费用自理。
5、证书授予：开学前建立清华学籍和同学录。完成全部课程后，经本校核准，颁发“清华大学卓越女性领导力高级研修班” ；结业证书，证书清华大学钢印及公章备案，可供人事部门在清华大学官方网站查询，成为清华大学终身校友！
六、课程简介
模块一：女性领导力提升篇
女性领导艺术；
女性领导谈判技巧；
女性管理者的管理沟通；
女性情商与影响力；
女性高效时间管理；
有效提升领导力 ；
模块二：女性魅力塑造篇
领导者公众讲话艺术；
女性优雅气质塑造；
美学与艺术鉴赏；
女性高管如何面对媒体；
外交素养与商务礼仪；
女性自我形象设计
模块三：女性生活提升篇
家庭与事业双优平衡；
亲子教育；
职业女性与婚姻；
养生保健与疾病预防；
古典音乐鉴赏；
女性维权与保护
模块四：女性管理策略篇
企业战略管理；
如何打造高绩效团队；
投资分析与个人理财；
卓越市场营销创新；
如何选、育、用、留人才；
《孙子兵法》与管理
模块五：女性阳光心态篇
女性阳光心态；
传统智慧与人生谋略；
女性生活方式选择；
压力管理与心理调适；
《论语》心得；女性幸福哲学
模块六：拓展联谊活动篇
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxzx/20090214/111438_1.html
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