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中国高级人力资源管理进修班招生简章学习背景人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才“的竞争！作为现代企业的人力资源总监，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。在现代企业中，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。我们针对中国企业在推行西方管理模式中的种种弊端和疑惑，以及中国企业目前正处于改革与创新时期，特举办“清华大学高级人力资源管理研修班”。由着名教授、着名人力资源专家共同讲习，旨在帮助企业家，人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人，从而使企业进一步增强实力，迈向成功之路。课程特色一进校门，终生受益实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合教学特色前瞻理论+经典案例+商战模拟+政企联谊+名企考察五位一体互动教学法七大模块核心课程，创新与实战：1．战略文化2．组织设计3．培训与职业规划4．绩效管理5．员工关系与薪酬福利6．高绩效的团队建设7．企业人力资本体系工具晚间热点讲座、联谊沙龙，学友专家零距离接触：1。曾国藩识人用人之道2。人才管理：培养明天的领导者和员工3。辞退员工管理与辞退面谈技巧4。如何有效实施企业E“80后管理”6。公众演讲技巧提升适合对象各企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管。学习费用人民币18，800元/人单模块学费：人民币4，000元/人学习证书被录取学员在清华大学正式注册并统一进行学籍管理；学员结业颁发清华大学“中国高级人力资源管理进修班”结业证书，持本进修班证书可申请中国劳动部/人事部/职业经理人，人力资源师等级证书。学习时间2008年6月13日开学。学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天
战略文化课程课程纲要总经理与人力资源发展战略以市场为导向的企业管理体系战略人力资源规划技术企业组织架构和部门设置企业战略方案的实施人力资源战略规划战略的含义及相关概念制定企业战略方案人力资源规划模型/流程组织架构和人力资源管理系统塑造员工忠诚度员工满意度调查方法和测量工具商业忠诚与职业忠诚员工职业操守感恩的心态人力资源管理中的企业文化人力资源管理中的企业文化的塑造企业形象与CIS战略企业形象及其塑造原理员工个人形象的塑造组织设计课程课程纲要新环境下的人力资源创新与变革组织购并、重组中的HR管理人力资源管理国际化企业创新力的提升现代企业的组织变革管理人事构建与制度创新量化考核HRM体系设计与研究技术定位HRM的使命工作分析与岗位评价组织再造管理与领导的区别工作动机理论的分析愿景、战略、计划和预算的关系组织变革、设计、文化、发展等培训与职业规划课程课程纲要人力资源新思维什么是领导力猛火烤不出好烧饼领导力的关键优秀距离卓越有多远执行力的开始一个中心两个基本点的执行力标准‘帝国大厦的清洁’执行力的关键驱动力组织角色与团队角色企业人力资本体系工具课程课程纲要心理测评与人才招募选拔技术鉴人之术性格研究心理测量的规律心理测量工具管理心理学管理心理学基础理论人的需求、挫折和期望人性管理激励、领导、组织、创造行为心理研究与人事统计开发心理统计学基本原理心理研究基本程序计量资料的统计分析心理研究多因素分析工作分析和编写职位说明书职位评估系统内容职位评估因素的确定方法工作职位重要度的确定岗位评估的操作流程素质模型基于胜任能力的素质模型基于人力资源管理的能力素质模型建立创新授权机制以市场为导向的企业管理体系
主讲专家名单n邹广文清华大学人文社会科学学院教授，博导，着名企业文化专家n李拓国家行政学院教研室主任，着名领导力专家，清华大学特聘教授n陈伟北京大学光华管理学院企业管理硕士、北京外企人力资源协会理事n贺林清华大学博士，人力资源管理专家n魏钧国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士n郑晓明清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家n车宏生国内着名人才测评专家，北京师范大学心理学院院长、博导n甄源泰国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任n彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授，着名人力资源专家n余顺坤北京市人力资源委员会主席，华北电力大学教授。n唐浩明全国政协委员，湘籍作家，代表作：、、。n魏志勇国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师。n汪大正国内着名人力资源管理专业人士。中国人民大学工商管理研修中心MBA、EMBA特邀讲师。n卢存岳中国社会科学院教授，人力资源教授。n魏新北京大学教育学院教授，北大方正集团董事长。n梁钧平北京大学光华管理学院教授，博士生导师，着名企业人力资源管理专家。n王垒北京大学心理学系教授，博士生导师n阎晓珍现任摩托罗拉大学区校长、摩托罗拉电子有限公司高级经理。n王一江长江商学院人力资源学教授n白玲北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家n许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授，着名绩效管理、人员素质测评专家n张晓彤着名人力资源管理实战专家n张国维惠普有限公司执行副总裁、人力资源总监n康颖涛微软中国区人力资源部总监nDANIFUL。WANG知名美籍华人企业家，资深管理实战派专家，爱德华科维中国区授权讲师nPOLOSHIA国际知名企业家，35年世界500百强企业高管宝贵经验，美国花旗银行前亚太CEOl备注：因老师的时间，我们会对讲课顺序及部分师资做微调，但为了整个教学质量会保持同一水平和级别。师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准！
2008年06月13日
清华大学
18，800元/人单模块学费：人民币4，000元/人
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxdt/20090321/1160221_1.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
