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清华大学企业管理国际化总裁班

研修班网    yx.china-b.com    发布时间:2015年02月02日    来源:育龙网
目标

学习国内、外优秀企业的管理经验,解决企业成长中的烦恼,变追赶为领跑

验证经营和管理实践中的是与非,补充企业长大的知识和思想

再造企业领导者的心智模式,改善自我管理,实现自我进步

回报

系统、全面学习现代企业经营、管理理念和方法

感受清华园“自强不息,厚德载物”的氛围

加入清华大学总裁俱乐部,增进人脉关系、搭建合作与交流平台

招生对象董事长、总经理、副总经理

学习方式经典课程讲授、专题报告、案例分析、清华大学总裁班俱乐部定期活动

学制学制一年。每2个月到清华大学学习1次,每次3天

新开班名称

首次上课日期

11月L0811届总裁班

21日-23日

学费标准人民币19,800元/人

授课教师清华大学教授、业内资深专家、政府官员、着名企业总裁等

证书学员完成全部课程,颁发清华大学“企业管理国际化总裁班”结业证书,钢印备案,证书编号可在清华网站查询

报名地点清华大学对外学术文化交流中心

报名办法将报名表填好后传真至:清华大学总裁班招生办公室010-62714145,按报名顺序予以录取。经清华大学审核确认后发送“录取通知书”,学员收到录取通知书后办理汇款手续,并将银行汇款底联传真至招生办公室

清华大学对外学术文化交流中心

课程

课程简要描述

公司战略管理

公司战略就是公司的方向。一个公司必须选准了方向,在正确的道路上“做正确的事”。如果公司选错了路,就算拼命跑又有什么用?选好了方向,到达只是时间的问题。

企业定位比较优势

定位就是对公司的产品进行设计,从而使其能在目标顾客心目中占用一个独特的、有价值的位置的行动。定位不是你对产品要做的事,而是你对预期客户要做的事。

价值创造与商业模式

商业模式中创新价值的实现是在市场端与顾客端,而不是在技术端与产品端。如何将技术端的创新成果,在市场端与顾客端呈现显着的价值,是设计商业模式的一项主要挑战。

课程

课程简要描述

基于企业战略的人力资源支持体系

能力和态度是组织选择成员的标准。在大多数企业都学会了结交考核的时候,才发现哪些和企业价值观不统一的人成为我们管理上最大的困惑。

赢在执行力

许多企业常常是策略、愿景一大套,议而不决,光说不练,流于“口号管理”,策略、愿景没有落实到具体的目标、计划上。成功的企业不仅需要做正确的事,也需要正确地做事。

准确纳税与税收筹划

准确纳税是纳税人的义务,多缴税和少缴税是纳税人税务管理混乱的结果。准确纳税=实际缴纳税额+应交未交税额-多缴税额。踏踏实实做企业,明明白白纳税。

决策者的财务思维

运筹帷幄需要决策者具备资源整合的能力,不仅要了解企业经营的基础和资源,还需要掌握控制好企业的财务风险,这样才能提升重大事件的决策能力和系统思维能力。

组织行为与员工激励

管理者的成功是依靠通过影响他人来做事的,为此,管理者需要解释、预测员工的行为。把人格类型与工作进行有效的匹配,企业就可能拥有更好的业绩和更满意的员工队伍。

企业危机管理

“烧不死的鸟才是凤凰”。企业的成功不在于规模的大小,而在乎于寿命。在危机出现时,善于提高员工的士气,正确把握危机造成的结果并采取相应的措施,才能使危机变为商机。

课程

课程简要描述

情商与领导力

一个人职业的成功,80%的因素来自情商,20%的因素来自智商。企业家用思想推动企业,用思想束缚企业。一位优秀的领导人,不仅要认识自己,管理自己,而且还要认识他人,管理他人。

领导者自我管理

生命的真谛是幸福和快乐,企业家作为一种职业,常常伴随着压力与抑郁。正确认识并缓解压力,保持健康的、阳光的心态,修炼价值观是企业总裁的必修课程。

团队领导与团队建设

美国盖洛普公司的调查表明,公司的员工常常是“参加公司,离开经理”。一个优秀的公司靠的是优秀的员工,而优秀的员工又是优秀的管理者带出来的。

专题报告

宏观经济变动下的企业决策

n战略决定企业成败

n政府经济政策变化与企业变革

n把握中国经济发展的大趋势

企业家健康管理

n健康是工作的本钱

n为身体和心理健康缔造的好习惯

n健康在我心中

企业的社会责任

n企业社会责任是企业可持续发展的要求

n社会责任成本

n成本与企业绩效的关系

家族企业的“接班人”问题

n企业持续发展与“继承人制度”

n走出家族企业发展的“误区”

n职业经理人制度与关键人的退出机制

商务礼仪与商务沟通

n有效的商务沟通产生有效的商务结果

n成为一个有品位的商人

n学会用国际通用礼仪语言进行交流

房地产与中国经济

n房地产市场与中国快速城市化进程

n房地产产业链及竞争格局

n房地产价格与政府宏观调控政策

低密度——每两个月锁定3天用于学习,不影响公司周一的例会;

菜单式——可选的、“菜单式”的专题报告,能满足您个性化的需求

权威授课——全部课程由着名教授及业内资深、实战人士授课,传递真知与灼见

非学院式教学——超越学院式、学位式传统教学,旨在“学以致用”

总裁俱乐部——每年定期的四次俱乐部活动,为总裁们提供一个持续、广泛交流的平台

主讲专家名单

魏杰清华大学教授

张利着名营销专家

迟启军德尔福—清华研究所所长

邹广文清华大学人文学院教授

黄泰岩中国人民大学教授

魏志勇国家人事部

朱鹏祖中国税收咨询网首席运营官

路长全着名营销专家

金占明清华大学教授

蓝海林华南理工大学教授

董潘北京师范大学教授

吴维库清华大学副教授

刘启明凯诺斯管理咨询公司董事长

刘红松清华大学客座教授

路长全着名营销专家

孟晓苏中国房地产开发集团总裁

陈全生国务院研究室工交司司长

王志耘中国发展战略学研究会

于丹北京师范大学教授

许玉林中国人民大学教授

袁立北京化工大学教授

两千名多企业总裁的选择!

一个为明天的商业领袖打造的交流平台!

清华大学总裁俱乐部成立于2005年3月,作为一个由总裁学员自愿组成的联谊性机构,成立两年来,不仅成为了清华大学总裁班学员交流和学习的平台,同时,非总裁班学员也开始关注清华总裁俱乐部的活动,并在国内企业界产生相当的影响。

清华总裁俱乐部正在成为企业总裁开启智慧交流、知晓天下的窗口。

2005年6月,四川广安举办了“中国民营企业公司治理与可持续发展”。

2005年8月,内蒙古自治区阿拉善盟左旗举办了“中国民营企业人才战略管理”。

2005年10月,俱乐部30名企业总裁赴德国、奥地利、法国,参加了首次海外考察活动,重点考察了奥地利、德国以及欧盟其他等国的投资环境和中小企业的管理现状。

2006年4月14-16日,在安徽省铜陵市举办

“技术进步与企业经营模式转换”主题。

2006年6月25-27日,在山西太原、大同和五台山举办“晋商文化精神与民企第二次创业”。

2006年10月山东曲阜、泰山“儒家文化与中国式管理”。

2007年4月温州“浙商精神与民营企业国际化”。参加温州“正泰集团”和“奥康集团”。

2007年6月“中韩企业家交流考察活动”

2007年8月内蒙“移动3G和互联网时代的营销创新”大漠。走进蒙牛集团,与牛根生董事长面对面。

2008年4月,“区域经济发展与企业竞争力提升”洛阳

2008年6月,“高成本时代的企业竞争力”

2008年10月,清华—夏威夷大学“中美中小企业考察”活动

清华大学总裁俱乐部越来越成为企业家们交流思想、释放压力和共商商机的平台。

清华大学总裁班报名表

学员资料

编号

姓名

性别

职务

电话

手机

最高学历

1

2

3

指定联系人

电话

手机

传真

企业资料

单位名称

通信地址

员工人数

邮政编码

注册资本

E-mail

经营范围

请选择

2008年:□11月总裁班

信息□网站□信函□媒体□电话联系□朋友推荐

企业性质:□股份公司□国有企业□合伙企业□个人独资□其他

单位审核意见

n请填好报名表传真至主办单位,待收到“入学通知书”后再办理汇款手续

n交费方式:请将学费通过银行汇入清华大学指定帐户

户名:清华大学

开户行:工行北京分行海淀西区支行

帐号:0200004509089131550

发布者:ws2015

来源:研修班网本页网址:http://yx.china-b.com/yxdt/20090312/826857_1.html

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