清华大学人力资源管理高级研修班

企业领导人、营销副总、市场总监、销售总监、品牌总监、大区经理等。［］人才因素日渐成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！人力资源管理者，作为CEO的战略伙伴、核心决策层重要成员，掌控着企业人才的选、用、育、留，掌控着企业核心竞争力的源头。一个现代企业的人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。清华大学人力资源管理高级研修班，荟萃名校名企一流师资，为人力资源管理人员及高层决策人员提供系统、创新的人力资源经典课程，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。［］领先的课程设置——案例教学、情景模拟、实战演练、师生互动强大的师资阵容——权威教授、资深专家、五百强企业高管执教最佳的交流平台——专题沙龙、智慧碰撞、清华校友、高端人脉最大化课程收益——创新实战、锻造精英、学以致用、终身教育［］模块一人力资源战略模块二人力资源管理核心课程人力资源战略与规划现代企业组织设计领导艺术与组织变革基于战略的绩效管理培养高绩效团队企业重组、并购中的人力资源管控及整合活动开学典礼、选举班委拓展训练、沙龙研讨模块三企业文化建设模块四人才选拔与测评核心课程企业文化测评企业文化建设与管理学习型组织工作分析与职位评价招聘与面试技巧人才测评技术与实战应用活动参加CCTV－2节目录制知名企业参观考察模块五激励性薪酬福利设计模块六员工培训与职业规划核心课程薪酬理论与制度设计激励与约束机制员工福利理论与实务员工培训体系的建立和发展培训效果评估与培训成果转化职业生涯规划与员工关怀活动国际级水平文艺演出鉴赏结业典礼、结业晚会安排在晚间，邀请资深教授、知名HR专家专题研讨和互动对话平衡计分卡与关键业绩指标能力素质模型跨文化人力资源管理接班人计划人力资源法律实务世界500强人力资源管理实战范例赴北京奔驰、燕京集团参观考察［］学习费用：19800元/人学制安排：一年，每2个月到清华大学学习3天，学员结业后，仍可返回本班听课，终身免费学习学习地点：清华大学研修方式：经典理论讲授；精彩案例深析；名家讲座；名企考察学业认证：学员修完规定的课程，考核通过后，获得由清华大学颁发的“清华大学人力资源管理高级研修班”结业证书。证书加盖清华大学钢印，可供组织人事部门查阅参考［］杨百寅清华大学人力资源与组织行为系主任，教授，获国际人力资源开发学会2007度“人力资源开发杰出学者奖”
陈国权清华大学人力资源与组织行为系教授，博导，着名组织变革专家，领导行为专家
郑晓明清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家
邹广文清华大学人文社会科学学院教授，博导，着名企业文化专家
梁钧平北京大学光华管理学院组织管理系主任，教授，博导，着名人力资源专家
肖鸣政北京大学人力资源开发与管理研究中心主任，北京大学行政管理系主任，教授，博导
王一江长江商学院人力资源学教授，哈佛大学博士，着名组织设计专家
彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授，博导，国内最具影响力的人力资源管理专家
许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授，着名绩效管理专家，人员素质测评专家
罗双平国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院党委书记，着名职业生涯规划专家
王　培沃尔玛中国区副总裁
白文杰IBM中国区人力资源总监
鲁灵敏百度人力资源总监，原联想集团人力资源部总经理
张晓彤着名人力资源管理实战专家
［］1、将报名表填好后传真至：010－64980287；2、经我校审核合格后发放；3、学员依据的相关要求交纳学费以及准备报到材料；4、报到参加学习交费方式：请将学费通过银行汇入清华大学帐户户名：清华大学
开户行：工行北京分行海淀西区支行
帐号：0200004509089131550
汇款金额：19800元
汇款用途：人力资源管理高级研修班学费

发布者：ws2015

来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxdt/20090306/573611_1.html

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