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清华大学人力资源创新实战高级研修班

研修班网    yx.china-b.com    发布时间:2015年02月02日    来源:育龙网
清华大学人力资源创新实战高级研修班人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!

人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!

企业的竞争,最终都可归结为“人才”的竞争!

管理学家彼德·德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理,人力资源管理将企业的人才优化配置、利用,做到人尽其才、才尽其用,善于用人,成就伟业,用人失当,人亡政息。清华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”,旨在帮助企业家开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力,迈向成功之路。

课程特色

俱乐部:可申请参加清华大学总裁俱乐部,每年3“80后管理”3、公众演讲技巧提升

4、如何有效实施企业E88687438,办理完学费汇款手续后,请将银行汇款回执底联传真至招生办张老师收,并注明:汇款用途体验式培训

?最具说服力的人才培训甄选体系?挖掘企业人力潜能创造价值最大化

?最完美的生命素质教练技术?帮助企业打造高绩效团队的方法

培训体系建设与培训成果转化

如何控制培训投入使企业得到倍增的回报?如何使培训成果转化为企业效益?如何解决培训后人员跳槽或成绩突出后要求加薪

接班人计划

?什么是继任计划和管理?继任计划与HR计划及组织策略结合起来

?实现继任计划和管理系统行动方案?继任计划执行和管理系统

基于核心能力的职业生涯规划

?职业生涯规划的模式???????雇员职业生涯规划设计步骤

?职业生涯规划设计要点??????个人职业生涯规划与管理

绩效管理

课程

课程纲要

流程管理

?业务流程优化的构成要素??流程优化的成功要素?流程优化的步骤??流程优化的方法和工具

绩效考评

?量化管理?执行力与绩效

?高效能绩效管理制度的制定与落实?时间管理

绩效考核及其操作流程

?平衡计分卡、360度考核的应用???绩效考核推进实施?

?目标管理和KPI??考核中常见问题与解决

员工关系与薪酬福利

课程

课程纲要

?劳动纠纷仲裁诉讼风险应对处理技巧?新劳动法规下员工关系管理

?企业解除、终止劳动合同法律实务?如何防范员工跳槽

?新下的劳资关系?违纪员工处理实务

全面薪酬福利管理

?企业全面薪酬福利的策略??职位分级与市场

?薪酬调查技术在管理中的应用?不同序列岗位薪酬结构的比较

以激励机制为核心的人力资源管理模式

?员工激励的特点及思维方法????企业激励机制的要领

?领导激励部属的注意事项?????高级经营管理人员的激励模式

高绩效的团队建设

课程

课程纲要

“知人知心”卓越沟通效能

成为有效能的管理者卓越沟通的技巧养成

卓越沟通的操作流程卓越领沟通的冲突管理

创新思维与领导力修炼

你清楚吗?领导力的培养

浇树浇根,领导艺术修炼

如何塑造适合自我的领导风格

以“交心”赢取“用心”?如何获得上级赏识和信任

掌握教练的步骤和方法???通过领导艺术提升个人魅力

狼群智慧到执行力的打造

沟通-执行力的关键驱动力?组织角色与团队角色

企业人力资本体系工具

课程

课程纲要

心理测评与人才招募选拔技术

鉴人之术?性格研究

心理测量的规律?心理测量工具

管理心理学在HR管理中的应用

管理心理学基础理论????人的需求、挫折和期望

人性管理?????????激励、领导、组织、创造行为

心理研究与人事统计开发

心理统计学基本原理?心理研究基本程序

计量资料的统计分析?心理研究多因素分析

压力管理与情绪调控

健康心理学与心理压力的甄别员工自我EQ管理技巧

团队EQ辅导技巧压力管理全面解决方案

素质模型

基于胜任能力的素质模型?基于人力资源管理的能力素质模型

建立创新授权机制?????以市场为导向的企业管理体系

拟邀主讲教授专家名单

邹广文清华大学人文社会科学学院教授,博导,着名企业文化专家

李拓国家行政学院教研室主任,着名领导力专家,清华大学特聘教授

贺林清华大学博士,人力资源管理专家

魏钧国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员,清华大学经济管理学院人力资源管理博士

郑晓明清华大学人力资源与组织行为系副教授,招聘与选拔技术专家

车宏生北京师范大学心理学院院长、博导,国内着名人才测评专家

杨卫华中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问,劳动仲裁案件代理专家

彭剑锋中国人民大学劳动人事学院教授,着名人力资源专家

魏志勇国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师

卢存岳中国社会科学院教授,人力资源教授。

梁钧平北京大学光华管理学院教授,博士生导师,着名企业人力资源管理专家

白玲北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家

许玉林中国人民大学劳动人事学院副教授,着名绩效管理、人员素质测评专家

郭天祥着名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长

王猛中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人

备注:因老师的时间变动,我们会调整讲课顺序,个别调整的师资,会保持同一水平和级别。

师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

部分学员名单

北京家乐福商业有限公司

北京金裕兴电子技术有限公司

北京昌华德汽车有限责任公司

北京漂亮宝贝美容美发有限公司

天津优瑞纳斯液压机械有限公司

重庆正大软件有限公司

上海浦东发展银行哈尔滨分行人事部

和泓集团

海南爱心基金会

西北电力设计院

华远置业有限公司

济宁医院附属医院

中粮粮油饲料部

沈阳兴齐制药有限公司

锦州盈港物流有限公司

山东佳怡物流有限公司

泊头市新科环保有限公司

陕西中兴林产有限责任公司

北京格非视频科技发展有限公司

辽宁优格生物科技股份有限公司

弗拉蒂尼利德服饰有限公司

发布者:ws2015

来源:研修班网本页网址:http://yx.china-b.com/yxdt/20090304/526554_1.html

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