中国科学院以原中央研究院、北平研究院的部分研究所为基础，于1949年11月在北京成立。它是国家科学技术方面最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究发展中心。
中国科学院有5个学部、108个研究所，200多家高科技企业；还拥有1所大学、2所学院、5个文献情报中心、2个印刷厂、5个科学仪器研制中心等20多个院属支撑机构。这些机构分布在全国各地。除北京地区外，在上海、南京、合肥、长春、沈阳、武汉、广州、成都、昆明、西安、兰州、新疆设有分院12个。中国科学院各学部：数理学部化学部生物学部地学部技术科学学部中国科学院心理研究所，1956年经周恩来总理、邓小平总书记等国家领导人签字批准正式建所。中科院心理所是国家办的我国唯一的一所综合性心理学研究机构，是中国科学院重点支持的所属单位之一，也是全国第一批被批准的国家一级学科博士点和心理学博士后流动站的科研教学单位。我所自1956年开始招收研究生至今，已有三十余届毕业生。中科院心理所不仅是我国心理科学的实验研究和创新工程基地，也是我国知识传播和高层次人才培养的重要基地。21世纪将是知识经济占主导地位的世纪，知识经济是以知识为基础、以知识为资本的经济，这种经济直接依赖于高素质人才对知识的掌握、创新和应用。因此，新世纪的竞争是人才的竞争，而
人力资源是企事业发展的核心动力。为给在职人员提供学习研究生课程的机会，经上级有关教育部门批准，中国科学院心理研究所继续举办应用心理学专业
人力资源管理与开发方向的研究生课程进修班，旨在发展大学后继续教育，培养高层次的专业人才。一、招生对象及条件1、大学本科毕业或大专毕业。免试入学，具有三年以上工作经验者优先录取。2、经审核符合条件者，可按照国务院学位委员会及有关规定申请硕士学位。二、招生专业及上课方式1、专业：应用心理学
人力资源开发与管理方向。2、上课方式：网络辅导+周末面授，开课时间2008年4月12日三、学制与课程设置1、学制两年。2、课程设置：必修课课程主讲导师普通心理学崔耀博士教授刘希平博士教授
人力资源应用统计陈毅文教授硕导禤宇明博士副教授心理学研究方法孙向红博士副教授硕导樊春雷 博士 副教授心理测量学冯伯麟教授人才选拔技术冯伯麟教授社会心理学林春副教授硕导李岩梅博士副教授组织行为学裴利芳博士教授林春副教授
人力资源管理与开发田宝博士副教授任孝鹏博士副教授管理技能田宝博士副教授任孝鹏博士副教授薪酬与期权设计王二平博士教授博导心理学在
人力资源管理中的应用尹文刚博士教授博导企业形象设计与组织文化建设王咏博士副教授硕导人格心理学梁承谋教授博导陈祉妍博士副教授硕导企业
人力资源变革王东晖博士副教授发展心理学李文馥教授硕导方富熹教授 教育心理学杨小冬博士副教授张梅玲教授 具体课程包涵了以下课题：薪酬设计、员工培训、业绩管理、冲突管理、企业组织结构设计、企业管理创新系统、组织群体心理、危机管理、360度测评、职业生涯设计、企业培训管理、员工心态管理、领导艺术、团队建设与管理、绩效考核、企业文化建设四、教学特色1、
人力资源管理在本质上是心理学的研究范畴。通过系统化的心理分析训练与理论学习，以真实案例为基础进行教学。与MBA学历相比，
人力资源管理专业因更强的专业性而更具有可雇性；从业方向包括企业
人力资源总监、
人力资源管理顾问等。2、我所
人力资源管理方向教师多数具有海外留学背景，不仅了解国际最新的HR理论与方法，具有深厚的理论基础，而且深入企业实践，从而使我们的教学更具有可操作性。五、学员受益1、在整体了解心理学理论的基础上，能够系统掌握现代企业
人力资源管理的理论基础、研究方法与操作方法；2、学员毕业后，有能力根据企业实际情况，设计出适合本企业的
人力资源管理体系；3、有能力作为企业的
人力资源管理顾问从事咨询行业；4、符合条件者可申请硕士学位。六、应用心理学教学方式教学形式有两种：一是远程教学，学员看教学课件和自主学习；二是按教务处教学计划进行集中面授和考试。七、录取办法和费用1、录取办法：经综合考核后择优录取，发研究生课程进修班录取通知书。2、费用：每人两学年交费18000元。食、宿费自理。八、结业1、修完规定课程，通过必修课考试，修满35学分，即可结业，颁发；2、符合条件者可申请
在职硕士研究生学位。在职研究生申请硕士学位时，必须先具备学士学位满三年，提出申请后，参加全国同等学历的考试，四年内通过有效。
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/yxdt/20090221/279276_1.html
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