课程安排
(一)人力资源总监高级研修班
核心课程: 8 门
《 超竞争时代的人力资源战略 规划》
《基于核心竞争力的企业文化建设》
《组织设计与工作分析》
《核心人才流动、商业秘密保护与竞业禁止》
《基于战略的绩效管理提升企业执行力》
《人才培养的新模式 — 企业大学的导入与建立》
《有竞争力的薪酬管理体系的设计与实践》
《企业重组、并购中的人力资源管控及整合》
发布者:ws2015
来源:研修班网本页网址:http://yx.china-b.com/rlzy/yxzx/832.html声明:我方为第三方信息服务平台提供者,本文来自于网络,登载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述,文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益,应该及时反馈,我方将会尽快移除被控侵权内容。