人力资源培训系列项目又添“新丁”
近日,从上海市人力资源和社会保障局的专属培训机构——上海市干部培训中心获悉,人力资源管理培训系列项目,在原来4 大类别的基础上,又新添了人力资源总监高级研修培训项目这一“新丁”。
据悉,针对人力资源管理者的实际需求,上海市干部培训中心按照人力资源管理者职务职级,已开设了人力资源管理政策解读与实务操作培训项目、人事管理岗位培训项目、人事管理高级岗位培训项目、人力资源管理知识更新培训项目4大类别,加上此次新增的人力资源总监高级研修培训项目,共5 大类别、80多项课程模块。五大类别培训项目之间相互衔接、课程内容层层提升。
据上海市干部培训中心的负责人介绍,此次最新推出的人力资源总监高级研修培训项目,相对其它人力资源培训项目而言,对学员层次有一定要求,主要面向企事业单位人力资源总监/经理、办公室主任等中高层管理人员。
该培训项目目前即将培训《组织改制重组中的管控与整合》、《决策者的财务报表分析》两个专题课程。据悉,人力资源总监高级研修的培训内容,主要强调实战性,涉及了人力资源管理的所有核心模块与相关知识,如人力资源管理战略与危机应对、组织战略绩效与薪酬激励、组织改制重组中的管控与整合、决策者的财务报表分析、企业HRM 案例中心等。学员可根据自身需求和时间安排,灵活选择培训模块,参训学员累计修满五个模块即可获得人力资源总监培训证书。
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发布者:ws2015
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