人力资源管理师资格认证培训班招生简章

我们的优势

1. •  4 年人力资源认证培训经验 ，已培训人力资源师（助师）学员 40 期、 3000 余人，积累了丰富的培训经验；
2. •  考试通过率高！ 往届学员每期平均及格率均高于北京市平均及格率 20% 以上；
3. •  权威师资授课！ 构建了由劳动部人力资源项目组成员、劳动学会会员、大学教授组成的强劲师资队伍；
4. •  课程安排科学实用！ 新增人力资源前沿理论与案例的讲解，兼顾考证与应用；
5. •  贴心管理！ 每班设专职班主任跟班管理、建立学员邮箱时时与学员沟通，致力于全方位解决学员问题；
6. •  大学校园内上课，环境优雅，学习氛围浓厚；交通、用餐方便。

项目简介

一、认证简介

由于实行 “学历文凭 + 职业证书” 并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。
企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。

二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员 .

三、课程设置
1) 人力资源战略与规划 2) 职业道德
3) 招聘与选拨关键人才 4) 薪酬设计理论与实践
5) 劳动法与合同管理 6) 员工关系的管理
7) 企业员工培训与发展 8) 绩效管理

四、申报条件（ 具备以下条件之一者 ）

★   高级人力资源管理师（国家职业资格一级）：

•  取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作 3 年以上；

•  取得博士学位（含同等学历）；从事本职业工作 3 年以上；

•  具有硕士学位（含同等学历）在本职业连续工作 6 年以上；

•  具有学士学位（含同等学历），从事本职工作 9 年以上。

★   人力资源管理师（国家职业资格二级）：

•  取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作 3 年以上；

•  取得博士学位（含同等学历）；

•  具有硕士学位（含同等学历）在本职业连续工作 3 年以上；具有学士学位（含同等学历），从事本职工作 6 年以上；

•  有大专学历，从事本职工作 8 年以上；

•  从事本职工作 10 年以上。

★   助理人力资源管理师（国家职业资格三级）：

•  取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作 2 年以上；

•  具有大学本科学历，连续从事本职业工作 1 年以上；

•  大学专科学历，连续从事本职业工作 3 年以上；

•  具有高中学历，连续从事本职业工作 7 年以上。

五、鉴定内容与方式

企业人力资源管理师职业资格鉴定分知识、技能与论文答辩三部分

1 ）知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答

2 ）技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等

3 ）论文答辩，考生提前撰写论文，经初步审核后参加现场答辩

合格后颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。若单项成绩合格，可保留成绩，参加下一次的补考。

六、证书颁发

人力资源管理师职业资格证书统一由省职业技能鉴定指导中心经办，由国家劳动和社会保障部核发。

授课老师介绍

罗老师： 硕士，北京联合大学副教授，高级访美学者，研究方向：人力资源开发、培训与职业生涯规划；高级培训师，长期为长城饭店等一批五星级饭店做培训。主讲《人力资源规划》、《培训与开发》、《招聘与配置》。

王老师： 博士， 北京理工大学副教授；国家劳动部人力资源项目组特聘教师；咨询师，曾担任中铝等多家大中型企业咨询顾问；电力企业 , 金融机构多年从业经验；在教学中探索多元教学模式， 2000 年获北京理工大学第十届优秀教学成果青年教师一等奖。主讲《薪酬福利》、《绩效管理》。

王老师： 北京大学法学硕士、北京物资学院劳动人事系副教授，专业律师，曾为国内多家大中型企业代理劳动争议案件；中国劳动学会会员，受邀参加北京市集体合同条例论证会等；发表了以《企业竞业避止制度初探》为代表的专题论文5篇；出版了《人力资源管理制度国际比较研究》一书。主讲《劳动关系》。

开课项目

高级人力资源管理师

人 力 资 源 管理师

助理人力资源管理师

七、报名手续

1) 学历证书、身份证复印件各 1 张；

2) 从事本工种连续工龄证明，盖单位人力资源部章（原件）；

3) 交 1 寸、 2 寸证件照各 2 张（彩色、黑白均可）；

4) 填写《职业资格鉴定报名表》；

5) 所有证书原件在报考时须提交，以备审核。

收费标准

高级人力资源管理师： 5800 元（含培训费、教材费、综合评审费、资料费、证书费）

人力资源管理师： 2480 元（含培训费、教材费、综合评审费、资料费、证书费）

助理人力资源管理师： 1280 元（含培训费、教材费、资料费、证书费）

发布者：ws2015

来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/rlxz/yanxiu_123462.html

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