2012年中国人民大学工商管理总裁研修班学习方式

2012年中国人民大学工商管理总裁研修班学习方式： 案例教学。所有课程，老师在讲授过程中都结合实例，结合当今社会背景，以实例向学员讲授，使学员通过学习能解决实际问题，使学员成为问题实操专家。

　　互动教学。在教学过程中，老师会设计很多场景，与学员互动，在互动中学习，掌握解决问题的方法。
体验教学。身份互换、身份模拟，在课程教授过程中，学员可以变换不同的身份，体验所授课程的特色，使学员增加课程的印象，使课程实际性更强。

　　情景教学。商务谈判，礼仪表演，现场招聘、情景模拟，老师通过设计不同的场景，让学员在场景中不断接受知识，找出解决问题的办法。

　　全方位服务支持
　　A．知识与经验的增加——商务考察
　　B．胆量与意志的考验——拓展野营
　　C．学与乐的统一——学习俱乐部
　　D．人缘与修养的提高——论坛会议
　　E．企业与个人的再造——内训短训
　　F．欢乐与人情的汇聚——聚会沙龙
　　G．知识与信息的传递——资料杂志
　　H．爱的奉献——救助援助
　　I．欢乐进行时——亲情乐园
　　J．魅力呼叫转移——“启文•人大”大讲堂
　　K．“你是最棒的！”——颁奖典礼

发布者：xiangrong

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