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人民大学人力资源总监(CHO)高级总裁研修班

研修班网    yx.china-b.com    发布时间:2011年05月24日    来源:

人民大学人力资源总监(CHO)高级总裁研修班

    伴随全球经济格局的调整、中国发展模式的转型以及公司治理结构的优化,企业要想实现持续成长就必须对人力资源管理体系进行全新的定位。如何提升人力资源管理与企业的战略转型及系统变革的适应性?如何构建管控有效而又充满活力的集团化人力资源运行系统?如何运用薪酬体系吸纳、留住、激励企业的核心人才?如何构建基于战略发展的绩效管理体系?如何打破“官本位”的职业发展通道,建立基于职位+能力的人力资源管理系统?如何通过建设学习型组织不断提升公司的核心竞争力?广大人力资源管理者面临着严峻的挑战和空前的机遇。
    结合当前中国企业人力资源管理中存在的主要问题,依托中国人民大学在人力资源管理领域的突出优势和深厚积淀,中国人民大学商学院主办的《人力资源总监(CHO)高级管理课程》赢得了众多优秀企业人力资源管理者的高度推崇。系统实用的课程设计、权威一流的教授团队、严明优质的教学管理和丰富高效的互动平台,得到了历届学员的一致好评。
    激荡思想、领悟方法,问道大师、结交挚友,创造价值、稳健发展。中国人民大学商学院《人力资源总监(CHO)高级管理课程》欢迎您的加入!

发布者:chuenmei

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