企业内训培训如何做好：优秀的企业内训应该具备如下特征：具有同样需求的人数超过10人；与公司的经营战略相联系；灵活的授课时间和次数；支持公司文化和经营方式；与人力资源开发战略或本地化战略相融合。……【详细】

企业内训师与企业培训师区别是什么？企业培训师与企业内训师都是专职于企业的培训，但企业培训师主要针对外部企业客户授课，企业内训师主要针对自身企业授课；企业培训师培训对象为外部企业与个人，企业内训师培训对象为企业内部员工。……【详细】

北京企业内训培训流程：对受训的各级管理者的管理知识、管理风格进行半年后或一年后的测评，再次形成个人特质报告，通过各种测评方法让管理者个人充分认识到自己在经过培训后依然存在的短板，形成更强的培训内驱力，不断地完善自己，提高自己的能力。……【详细】

北京企业内训培训分类：力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训等。……【详细】

北京企业内训机构企业大学优势：高标准的培训调研、高层次的讲师团队、高质量的课程体系、高精度的效果评估、高权威的知识体系、高水平的发展规划。……【详细】

武汉企业内训机构培训特色：课程集多个案例、短片和图片，采用小组讨论、示范指导、模拟练习、角色扮演、头脑风暴等多种方式，就职业形象和商务礼仪方面的内容，另融入学员现场提出的问题，进行分析、讨论、演练和点评。……【详细】

山东省企业内训机构考试认证：山东省工商管理职业资格认证与全国企业管理专业自学考试免考5门课程；工商管理十二门课程单科自学考试；各类企业培训考试；大学生职业趋向培训及认证等。……【详细】

企业内训师选拔方案：教练的职责是建立一种适当的关系和环境，使员工可以发现自身优势，应对自身不足和缺点，发挥自身的潜能，从而实现工作和职业的目标。……【详细】

河北企业内训课程之员工入职培训：新员工入职培训是河北企业内训课程的一项重要的研究课题，它是一种向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种基础培训。……【详细】

从培训师的流派谈企业内训师的重要性：培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。日本经营之神的话，说明了企业培训的重要性。……【详细】