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清华大学人力资源创新实战高级研修班
自强不息 厚德载物
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈 ！
企业的竞争，最终都可归结为“人才”的竞争！
管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。” 我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。
【研修特色】
凝聚高端的商务人脉：
可申请参加清华大学总裁俱乐部，通过每年 3-4 次的大型论坛活动，让您与顶级企业家同堂论道， 使您迅速融入中国高端商务圈。
终 身 免 费 学 习：
学员结业后，仍可返校学习更新课程，不在收取任何费用。
打造创新的课程体系：
突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。
新颖互动的教学模式：
首创五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 + 移动课堂。
提升价值的沙龙活动：
企业知识管理系统的建立 80 后员工的吸引和留用 如何有效实施企业 E-learning 战略 EAP 对企业的帮助 人才测评，助力企业发展 公众演讲技巧提升.
【适合对象】 企业领导人、 HR 总监、 HR 经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。
【学习费用】 人民币 25800 元 / 人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）。
【学习证书】 学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，加盖钢印，证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。
【学习时间】 ( 第 20 期 ) 学制一年，每 2 个月集中周末到清华学习 3 天。
【上课地点】 清华大学 校内
【入学程序】 将报名表填好后传 真至 : 010-51290949 ，办理完学费汇款手续后，请将银行汇款回执底联传真至吕老师收 , 并注明：汇款用途 ---HR 研修班学费和学员姓名
【上课地点】 清华长三角研究院
【联系方式】
联系电话：010-51290949
报名网址：yx.china-b.com
以往授课专家名单 ( 部分 )
• 邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家
• 徐显国 零点研究咨询集团公司执行董事 , 美国旧金山大学法学博士 , 哈佛大学客座教授
• 白 玲 北大光华管理学院 MBA 特聘职业生涯规划专家
• 徐 沁 盛高咨询董事长、著名企业并购整合专家
• 张守春 原朗讯集团人力资源总部薪资管理经理、通用、搜狐等国际知名企业人力资源经理
• 葛永基 原惠普公司中国区人力资源运营总监 , 现为惠普商学院授权讲师
• 郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家
• 梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰 ELCOTEQ 电子有限公司亚太地区人力资源总监
• 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心主任，并兼任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长
• 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家
• 伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家，人事部全国人才流动中心特邀培训师
• 林 乾 中国政法大学法律史学研究院副院长、教授 , 曾国藩研究会常务理事等
• 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家
• 郭天祥 著名心理学家 , 清华大学总裁俱乐部专家委员会 , 美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长
• 王 猛 中国培训体系建设与流程管理第一人 / 原安利中国培训管理体系创始人
备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。
师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。
【部分活动照片】
【部分学员名单】
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发布者：chuenmei
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/qinghua/renliziyuan/1964.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
