清华大学人力资源研修班课程介绍

研修班网 yx.china-b.com 发布时间：2018年10月26日来源：

　　很多公司或者企业都会有人力资源部门，它不仅是求职者进入公司或者企业的面试官还管理着公司或者企业的规章制度，负责员工的日常上班问题等等，那么清华大学人力资源研修班课程有什么特色呢？

开设课程　

课程名称	学习时间	学费
清大人力资源总监（CHO）创新实战高级研修班	学制一年，共21天，每2个月集中周末到清华学习3天	36000元
清大人力资源总监高级研修班	每个月上一次课，每次集中学习4天（其中2天为周末），集中学习3次，共112学时	28800元
清大人力资源执行经理高级研修班	学制6天	9800元
清大管理心理学高级研修班	共六次，每2个月集中学习3天	98000元

其次让我们了解人力资源部门的职责

　　1.是负责建全公司的人力资源管理系统，来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。

　　2. 负责制公司运营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

　　3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立完善以及及时更新公司人才库，保证人才的储备。

　　4. 根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解，同时还要对不合格的员工进行解聘。

清华大学人力资源研修班优势

师资力量强大

　　研修班一直是师资强大的象征，参加该研修班的学员经过老师精心培养，在短时间内可成为人力资源管理专业的高级人才，对学员以后的职业发展有非常大的帮助。

广阔的人脉资源

　　参加高研修班的学员都是各行各业精英人士，学校为学员们搭建了一个可以互相交流、学习的平台，同时清华大学与外界多所企业公司合作，可以扩大学员的人脉关系，增加合作交流的机会。

　　以上就是清华大学人力资源研修班的相关课程介绍，想要报名的学员注意报名时间和报名地点。

发布者：wanli

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