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清华大学人力资源管理高级研修班项目背景
【项目背景】
二十一世纪企业的竞争就是人力资源的竞争。作为现代企业的人力资源管理者，应从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，从岗位分析到高品质人才选拔，从科学薪酬制度到员工的考核和激励，以最大限度地激发人才潜能，来创建可持续发展的优秀团队。清华大学结合西方管理模式及特色的中国管理方式，特举办“高级人力资源经理研修班”。由著名教授、著名人力资源专家共同讲习，旨在帮助企业家、人力资源经理开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才！
【培养目标】
全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点；
全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；
全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案；
全面掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；
全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平。
【项目特色】
专业的课程设置——哈佛商学院案例教学、HR实战模拟、终身教育机制
权威的师资阵容——知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教
绝佳的交流平台——讲座沙龙、清华大学总裁联谊会、汇聚人脉尽享商机
【招生对象】
企业领导人、人力资源总监、人力资源经理、机关单位人事主管等。
【教学管理】
案例教学，名师讲授、专家论坛、互动交流、实战分析。研修班招生简章：www.china-b.com/e/action/ListInfo/
发布者：fengyu
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/qinghua/renliziyuan/11925.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
