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清华大学管理心理学高级研修班
开课时间： 2012年5月12-14日
【课程背景】
清华大学心理学系始建于1926年秋，由著名心理学家唐钺、孙国华、周先庚等人创建，为清华大学理学院六大系之一，是中国大学最早建立的心理学系之一。清华大学心理学系曾经有过辉煌的历史，为我国培养了一大批心理学的领军人物，在本系任教的著名学者有唐钺、孙国华、周先庚、陈立、沈履等人。1952年院校调整以后，心理学系随理学院并入北京大学。1979年，清华大学设立教育研究所，下设心理学研究室。1987年，清华大学设立了学生心理咨询中心，为学生的身心健康和人格发展提供服务。1987年起，陆续开设了一系列心理学课程。2003年，清华大学应用心理学专业硕士点设立，在心理健康、心理咨询、人力资源开发等领域完成了一批有影响的研究成果。2006年4月，清华大学人文社会科学学院成立心理学与认知科学研究中心，旨在开展心理学与认知科学的交叉研究。2008年5月，恢复建立清华大学心理学系。
清华管理心理学高级研修班是清华长三角研究院开设的首个专注于“企业心理管理”培训工程，从心理学角度解读管理，体悟领导者和员工的心理、竞争对手心理和社会心理。将管理学与心理学有机结合，有效提升领导智慧，突破传统管理模式，显著提高企业管理绩效。
【上课地点】清华长三角研究院
【上课地点】清华大学（北京，校本部）
【授课对象】企、事业单位高层管理者
【学习时间】2012年5月13日-–15日（共六次，每2个月集中学习3天）
【学习费用】19800元/人
【师资阵容】清华、北大、中科院、北师大等一流大学教授，知名心理学家
【学业认证】修完全部课程，论文通过评审，颁发清华长三角研究院“管理心理学高级研修班”结业
【联系方式】
联系电话：010-51290949
报名网址：yx.china-b.com
【课程模块】
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模块
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课 程
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课程描述
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一、领导心理学
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管理心理学
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以领导人的视野，从管理心理学角度通过对个体、团体、组织不同层次的行为和规律的把握，实现对传统管理的突破，提高管理者的管理技巧
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管理者心智模式再造
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积极的心态决定你的命运，改变别人之前，首先需要改变的是自己
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领导心理学
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充分体现领导者 “领导行为”、“领导科学”、“领导艺术”的综合能力
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二、人力资源心理学
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人力资源管理
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研究人力资源管理活动中人的心理活动和行为规律,并致力于将心理学的研究成果和理论应用于人力资源管理中
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组织行为学
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掌握个体和群体的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高组织的工作能力和工作绩效
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心理测验、人才测评与人岗匹配
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通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析, 为人事选拔、配置、考核、开发与晋升等决策提供可靠、客观的依据，为人事决策提供参考性建议
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三、营销心理学
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广告心理学
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将心理学的原理运用到广告中，研究大众接受广告刺激的心理过程；并通过对消费者心理的分析，研究广告如何通过刺激使大众成为消费者并购买商品
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消费心理分析与营销策略
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从消费心理学的角度洞悉消费需求，并基于消费心理构建企业营销战略，作为卓越领导人应掌握发掘潜在需求的技术和方法
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危机应对心理学
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从利益相关方对诱发品牌危机突发事件的心理状态出发，结合案例从公众、传媒及企业三个角度深入解析品牌危机的成因
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四、商业心理学
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投资心理学
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通过对领导者的投资心理、投资行为及决策行为进行分析，归因出领导者在不同环境下的决策模式，提升领导者决策和投资水平,以及应变能力
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谈判心理学
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分析典型外交、商务等案例来诠释谈判心理学原理，掌握谈判过程中的心理策略、谈判语言心理战、谈判的心理误区以及谈判人员心理素质与训练等
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人际关系心理学
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应用人际关系心理学对领导者的启示，训练领导者的人际心理思维，掌握社会人际交往艺术，构建领导战略，实现领导人的智慧修炼
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五、社会心理学
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社会与政治心理学
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应用社会心理学及政治心理学对领导者的启示，训练领导者对社会政治心理思维，掌握政治艺术，构建领导战略，实现领导人的智慧修炼
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文化心理学
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剖析组织行为与领导科学基础上对文化形成的认识，领会作为科学组织行为对文化进行整合和建构的功能和价值及领导学对当今管理及文化建设的真谛
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人格心理学
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通过对个体和群体的人格分析、诊断及心理测试，对优秀人的人格特征进行归因与描述，实现人格的突变，改变思维模式、心智模式，提升领导力
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六企业管理之道
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周易哲学与管理智慧
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管理是哲学，管理是艺术，是随机应变，是因人因事因时，又是万变不离其宗。《周易》讲述的大规律，为企业家的管理注入智慧的力量，提供中国企业的心智管理模式。解决管理的终极问题，建设企业的价值文化。
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毛泽东管理哲学
与经营智慧
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历史上的伟人有圣贤和豪杰两种，毛泽东是思想上的圣贤，也是行动上的豪杰。他的思想是中国国学和哲学智慧的升华，他的智慧是在战火硝烟中形成的制胜之法，是久经考验的领导艺术，至今仍影响着中国社会。对我们来说，要解决经营与管理、修己与安人、做大与做强、规则与“空子”、稳定与变革等现实问题，其仍具有强大的启发意义。
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【以往邀请师资】（部分）
崔国文 教授 清华大学继续教育学院副院长
彭凯平 教授 清华大学心理学系教授、博导；伯克利加州大学心理学系终身教授, 博导
樊富珉 教授 清华大学人文社会科学学院哲学与社会学系副主任，博士点的硕士生导师
李 虹 教授 清华大学心理学系教授，博士生导师，中国心理学会教育心理学专业委员会委员
郭天祥 教授 清华总裁俱乐部专家委员会成员，高级企管咨询顾问，著名心理学
王 垒 教授 北京大学心理系教授，博士生导师，国际应用心理学会会员，美国市场营销学会会员
张智勇 教授 北京大学心理学系副教授；北京大学人格与社会研究中心副主任
江 英 教授 中国军事科学院研究员、中共中央政治局集体学习授课人之一、毛新宇的博士生导师
彭泗清 教授 北京大学光华管理学院
时 勘 教授 中国社会心理学会副会长
王瀚骏 专家 夸克(中国)企业顾问有限创始人
吕 锋 博士 北京大学光华管理学院
翁学东 教授 现任中央财经大学社会发展学院副院长
沈登学 教授 中国心理学会会员；国际行为研究学会会员
发布者：chuenmei
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/qinghua/guanli/1853.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
