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清华大学卓越绩效高级研修班
从 优 秀 到 卓 越
【一】项目背景
人"以铜为鉴，可正衣冠"。企业以"卓越绩效模式"为镜，可从优秀到卓越！
"卓越绩效模式"，是二十多年来被国际上称为"组织成功的路线图"的系统方法，它融汇了当今卓越企业的成功实践方法和理念，能指导企业扎实、稳健、快速地向卓越迈进！
清华大学《卓越绩效高级研修班》是全国第一个打造从"个人卓越"跨越到"组织卓越"的高级研修班。该研修班以"卓越绩效模式"为系统框架，整合企业各类管理体系，通过再造持续改进机制，实现组织综合能力提高、组织整体绩效提升之目标。
【二】培训特色：
多样化的培训方式：
专题讲授+现场参观+专题交流+与卓越企业领导对话+学员间相互交流；
专业化的问题诊断：
对照标杆企业进行自评，学员相互讲评，专家现场评并获深度反馈报告；
互动式的咨询沟通：
采取解剖麻雀的方式，互动式的咨询沟通，解决技术性、专业性问题；
工具性的解决方案：
以解决问题为导向，提供可操作性的工具和技术，学后即可应用于企业。
【三】课程设置： 参见课程结构图--清华大学"卓越绩效模式"管理培训体系
【四】培训对象
公司董事长、总经理，副总经理，公司战略管理部、市场营销部、研发部、服务部、技术部、生产部、计划财务部、人力资源部、质量管理部、总裁办公室、企业管理部等部门经理及企业后备干部。
【五】学习费用
学费38000元/人，鼓励团队学习，企业派三人，费用可优惠至36000/每人，另赠送二人(当期有效)。交通食宿自理。
【六】开学时间： 2010年11月01日开班
【七】学制：
学制25天，228学时， 每次上课四天，每月一次 (周四、五，六，日)，最后一次5天，共6次。
【八】上课地点
北京清华大学 长三角、珠三角、山东、东北等地，在卓越企业现场教学 参见课程结构图--清华大学"卓越绩效模式"管理培训体系
【九】学习认证
完成全部课程并通过考核者，可获得由清华大学颁发的“清华大学卓越绩效高级研修班”结业证书。可登陆清华大学网站查询，可供人事组织部门参考，学员学习档案由学院统一保管。
发布者：ws2015
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/qhdx/yxzs/671.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
