企业创业创新高级研修班学习方式有？

 

　　根据工业和信息化部与国资委的“中小企业经营管理领军人才培训计划”，在未来十年中，由财政部拨付专款，每年在全国培训1000名领军人才，其学员直接进入国家人才库。同时，在结业以后的十年中，每年还将组织若干天数的复训。再者，学习期间将不定期与外地“领军人才培训班”举行交流活动，为学员提供全国精英交流平台。

　　学习方式

 

　　1.课堂教学与专题讲座。以经营管理领军人才要求为指引，合理安排培训课程，以案例教学为主要培训方式，聘请国内外一流的专家、学者和有关领导担任授课教师或开设专题讲座，讲授科学的理论、知识和方法，逐步建立以企业经营管理理论知识为核心，覆盖多学科的知识网络体系。

　　2.课堂互动与专题研讨。建立课堂互动、课后讨论的培训模式，加强师生之间、学员之间的沟通与交流，促进学员吸收知识，拓展视野，提升水平。邀请知名专家、大型企业高层管理人员举办论坛，就学员关心的问题进行互动，拓展学员的信息源和交流平台。

　　3.实地参观考察。安排学员到大型企业和著名研究机构参观、考察，邀请参访单位的高层管理人员介绍管理经验，引导学员从实践中学习。

　　4.境外游学。组织学员赴境外知名院校、国际性组织、跨国企业实地考察学习，通过境外游学，提高学员的涉外沟通能力，拓宽学员的国际视野。

　　报名条件

 

　　在广东、广西、福建、海南等华南地区各行业中，具有成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业的高层管理者，以及具有发展潜质的创业型中小企业的企业家。具体条件如下：

　　1.中小企业高层管理者，担任企业法人代表、董事长或总经理等职务，年龄在50周岁以下，具有专科及以上学历或者具备同等学力，从事企业综合管理工作3年以上或承担科研的团队带头人；

　　2. 所领导的企业具有快速成长性和可持续发展前景，企业业绩在业内领先，长期稳定增长。
　
　　研修管理

 

　　教学安排：学习时间为10个月，每月上课或企业参访1-2天，课堂教学共16天，学习时间为周六、日。