研修特色
根据工业和信息化部与国资委的“中小企业经营管理领军人才培训计划”,在未来十年中,由财政部拨付专款,每年在全国培训1000名领军人才,其学员直接进入国家人才库。同时,在结业以后的十年中,每年还将组织若干天数的复训。再者,学习期间将不定期与外地“领军人才培训班”举行交流活动,为学员提供全国精英交流平台。
学习方式
1.课堂教学与专题讲座。以经营管理领军人才要求为指引,合理安排培训课程,以案例教学为主要培训方式,聘请国内外一流的专家、学者和有关领导担任授课教师或开设专题讲座,讲授科学的理论、知识和方法,逐步建立以企业经营管理理论知识为核心,覆盖多学科的知识网络体系。
2.课堂互动与专题研讨。建立课堂互动、课后讨论的培训模式,加强师生之间、学员之间的沟通与交流,促进学员吸收知识,拓展视野,提升水平。邀请知名专家、大型企业高层管理人员举办论坛,就学员关心的问题进行互动,拓展学员的信息源和交流平台。
3.实地参观考察。安排学员到大型企业和著名研究机构参观、考察,邀请参访单位的高层管理人员介绍管理经验,引导学员从实践中学习。
4.境外游学。组织学员赴境外知名院校、国际性组织、跨国企业实地考察学习,通过境外游学,提高学员的涉外沟通能力,拓宽学员的国际视野。
报名条件
在广东、广西、福建、海南等华南地区各行业中,具有成长性良好、创新能力强、容纳就业能力强、在区域或行业中处于龙头骨干地位的中小企业的高层管理者,以及具有发展潜质的创业型中小企业的企业家。具体条件如下:
1.中小企业高层管理者,担任企业法人代表、董事长或总经理等职务,年龄在50周岁以下,具有专科及以上学历或者具备同等学力,从事企业综合管理工作3年以上或承担科研的团队带头人;
2. 所领导的企业具有快速成长性和可持续发展前景,企业业绩在业内领先,长期稳定增长。
研修管理
教学安排:学习时间为10个月,每月上课或企业参访1-2天,课堂教学共16天,学习时间为周六、日。
发布者:liuli
来源:研修班网本页网址:http://yx.china-b.com/jrjj/19156.html
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