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上海复旦大学经营者心理学高级研修班
——知己者明，知人者智
——探索内心世界奥秘，促进领导力自我更新
一次契机：跳出画面看自己,
变革年代，改变自我的智慧，更从容、淡定应对未来
课程描述
无论处于何种行业和管理位置，管理的最终对象都是人本身。作为一个注重管理效能的高层管理者，在管理过程时，必须先要了解人的心理活动规律。心理学作为一门探索人类内心世界奥秘的科学，是高管做好工作的必修课程。
心理学也是一门与人类幸福密切相关的科学。用金钱、地位来定义成功会让人陷入焦虑，职业生涯的终极目标应该是心理成功。与其默默无闻地苦干，不如去深入挖掘内心巨大的潜能，完善自我人格，持续开启内在的工作幸福感，激发新的人生意义感。
本项目即将带领我们一起开始智慧的旅程，这次旅程将穿越现代心理学与管理相关的许多领域，在那里，将赋予您更大的能力去控制那些影响您工作和生活的因素。
课程目标
为领导者提供针对人心理活动特点的管理策略、方法和经验，系统提升综合心理素质和领导力，塑造个人领导风格。在本课程中，还将分析领导者的职能，并探讨哪些心理特质会增强或削弱其领导效力。此外，还将探索领导者应如何提高自身能力，以便在履行领导职能的同时发现、理解并管理好自己以及他人的心理态势。
结业与证书
学员完成课程学习，经考核合格者，由复旦大学颁发《经营者心理学高级研修班结业证明》。
校友待遇
参加研修班的学员，获取结业证书后，成为复旦大学管理学院的校友，参加校友会举办的相关活动。
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八大核心课程模块
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核心课程模块
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意义
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内容
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模块一：
人格心理学——如何分析自身与他人
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从人格心理学层面，对个体和群体的人格分析、诊断及心理测试，对优秀的人格特征进行归因与描述，实现人格的突变，从而改变自己的思维模式、心智模式，提升领导力。
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模块二：
情商管理与影响力提升
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从领导力的角度深度分析情商与影响力提升技巧，分析组织中成员之间的情绪感染与情绪管理的实用方法，深度激发管理者和团队精神动力。
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模块三：
行为心理与行为控制技术
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通过行为学的学习，掌握个体和群体的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，从而提高组织的工作能力和工作绩效。
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模块四：
认知心理学——才干识别与用人之道
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通过解析用人心理精髓，了解认知心理学与人事甄选技术，从心理行为的角度了解下属和团队心理，培养经理人的用人敏感度和精准度，进而提高管理者的识人、用人能力。
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模块五：
员工危机干预与冲突心理学
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从利益相关方对诱发危机突发事件的心理状态出发，结合案例从员工、管理者及企业三个角度深入解析危机的成因，以人为本的危机管理思想为企业制定个性化解决方案提供理论指引与启迪
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模块六：
客户心理学与谈判心理技巧
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从外交、商务等领域典型、生动的案例来诠释谈判心理学原理，掌握谈判过程中的心理策略、谈判语言心理战、谈判的心理误区以及谈判人员心理素质与训练等内容。
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模块七：
经济心理学与投资心理学
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从心理学角度深层次地分析投资者的个体心理，如股市错觉、投资决策等；阐述投资者的行为、需要、动机以及遇到投资心理与行为上的障碍与挫折时应采取相应的策略、技巧与自我调节；剖析投资者的群体心理，如人气、股市流言、从众 行为等。
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模块八：
幸福生活心理学
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当衣食住行等基本需求得到满足之后，收入带动幸福的效应就开始呈递减态势。本模块课程将分别从如何实现幸福、如何建立幸福婚姻家庭、如何进行有效子女教育三个角度详细介绍实用生活策略。
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八大系统心理测评 --《你最真实的自己是怎样的人——性格与深度心理测评分析》 |
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知己知彼，百战不殆！自知者智，知人者明！结合核心课程进展，我们将为每一位学员进行八项侧重点各异的系统心理测评，通过科学的检测分析和专家指引，让您了解自己的决策模式，沟通模式，爱情模式，通过全面且客观的认识自己，重组潜能优势，更好地进行自我定位和职业规划，持续超越自己！
八大心理测试内容包括：
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心理学意象体验对话沙龙
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主题活动一：
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“我是谁？”——深度自我心理分析
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主题活动二：
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贪婪与恐惧---投资心理与决策行为
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主题活动三：
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传统文化与现代中国人
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主题活动四：
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企业家灵性与生命成长
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课程对象
本课程专为在组织内身居要职、有志于提升综合心理素质和领导力的人士而设置。主要适合对象包括工商企业的董事长、总裁（总经理）等高层管理者及政府相关部门的高管。
备注信息
课程名称：上海复旦大学经营者心理学高级研修班
教学安排：教学周期8个月，每月集中上课贰天(周六周日)
举办时间：2012年8月
举办地点：复旦大学
课程费用：28800元/人，包括学费、资料费、教务费等，交通、食宿费自理。
联系电话：010-51290949
报名网址：yx.china-b.com
发布者：chuenmei
来源：研修班网本页网址：http://yx.china-b.com/fudandaxue/hangye/4224.html声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。
