42岁企业老总读同济大学研修班（博士生）

42岁企业老总读同济大学研修班（博士生）

    “学习需要时间投入，需要成本支出。企业党组织要善算学习账。花在学习上的投入，是‘小投入、大回报、久回报’。正如俗话说的那样：磨刀不误砍柴工。”红豆集团有限公司党委副书记、总裁周海江，正是以这样的理念不断打造红豆集团的学习型团队。

　　这位42岁的企业老总，早年毕业于深圳大学。担任红豆集团高层管理工作后，他仍然坚持不断学习，甚至不惜离厂一年半，先后进中央党校、南京大学、美国马里兰大学脱产进修学习。2002年3月起，他又利用业余时间参加美国西南国际大学与上海同济大学联合开设的博士生研修班，攻读了工商管理博士学位。在他的带动下，集团一班人全都选择了相应的专业进修，有的党委委员已获得了研究生学历。

　　红豆集团党委早就提出了“企业学校化”的理念，倡导全员学习，兴办了党校和职工学校，定期举办各类培训班，经常邀请专家前来开设讲座，与南京大学等高等学府开办了ＭＢＡ班。集团还对职工自学进行奖励，对技术人员进行补贴。

　　红豆集团党委一班人深切体会到，如果不是坚持实施学习战略，红豆的决策管理就不可能提高层次，红豆的整体素质就不可能显著提升，红豆集团就不可能持续实现高速发展。

　　建设学习型团队的后续效应正在红豆集团持续显现。近年来，红豆集团顺利实现了从服装产业到机动车制造、轮胎制造、房地产开发、红豆杉培植开发的跨越，企业机制从乡镇集体制转变为现代民营股份制，跨入了年销售百亿元的企业行列。今年，集团党委通过学习研究，制定了后五年实现“双百亿”的企业发展目标。上半年投资20多亿元，实施了3个高科技工业项目、启动了无锡市区的红豆广场地产项目和淮安市的红豆园区项目。

相关资料：

发布者：chuenmei

　　声明：我方为第三方信息服务平台提供者，本文来自于网络，登载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述，文章内容仅供参考。如若我方内容涉嫌侵犯其合法权益，应该及时反馈，我方将会尽快移除被控侵权内容。