特训设计
1、设计模式以现实模拟、实战演练、角色扮演、体验游戏等为主而带动、穿插理论讲解及导师对话、感悟分享、承诺兑现、感恩惜福等环节形式而展开。
2、助教选拔：需要按每10个学员配一个助教的要求，严格选拔助教。
3、物资准备：需严格按物资清单准备好物资。
4、学员人数：要求每班30—35人。