北京大学人力资源总监高级研修班

北京大学人力资源总监高级研修班

【一】培训背景
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！
企业的竞争，最终都可归结为"人才"的竞争！
　人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
　一个现代企业的人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

北京大学HR（人力资源）总监班，汇集名校名企一流师资，为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。
北大HR总监班，为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

【二】课程内容

◆ 战略性人力资源管理系统 ◆ 工作分析与岗位评价
● 基于战略的人力资源规划
● 人力资源需求与供给分析
● 如何建立HRMIS（人力资源信息系统）
● 组织结构设计的原则与方法
● 案例解析 ● 工作分析方法与技术
● 如何编写职位说明书
● 岗位评价对于组织价值的分析
● 岗位评价流程
● 岗位评价的方法选择
◆ 招聘与选拔 ◆ 人员素质测评
● 招聘渠道分析与选择
● 内部招聘与外部招聘
● 潜质与显质
● 能力素质模型及其构建
● 面试的方法与技巧 ● 心理测验在实践中的应用
● 动机与气质测试
● 职业兴趣测试
● 评价中心的方法与技术
● 如何组织和实施无领导小组讨论
● 传统文化中的识人艺术
◆ 员工培训与学习型组织 ◆ 从绩效考核到绩效管理
● 关于学习的心理学解释
● 传统与现代：培训方法的选择
● 因材施教：培训对象与培训内容
● 学习型组织要素解析
● 如何建立学习型组织
  ● 传统绩效考核的误区
● 绩效计划、实施、辅导与反馈
● 绩效面谈技巧
● 目标管理（MBO）
● 关键绩效指标体系（KPI）
● 战略地图：平衡计分卡（BSC）
◆ 激励机制与薪酬福利 ◆ 员工职业生涯规划
● 激励理论及其实践意义
● 如何把握、创造和引导员工需求
● 激励方式的选择
● 薪酬决策与薪酬战略
● 企业发展与薪酬结构
● 薪酬体系设计的4P原则 ● 职业、职业锚与职业生涯
● 人生理想与自我认知
● 职业发展路径分析
● 职业生涯规划规划的方法和程序
● 职业生涯不同时期的管理重点
● 常见职业发展困境及其解决之道
◆ 劳动法规与劳动关系管理  
●《劳动法》重点内容解读
●《劳动合同法》重点内容解读
● 劳动合同制订的技巧操作实务
● 企业内部劳动争议调解
● 企业规章制度的盲点分析
● 离职形式与补偿控制
● 员工保险操作实务  

【三】师资结构
北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授(学院派)；
来自世界500强等知名企业的有高度文化和理论素养的资深人力资源主管(实战派)。
魏  炜 博士后 副教授 北京大学汇丰商学院副院长
张化成 博士 北京大学汇丰商学院副教授
肖鸣政 北京大学政府管理学院教授、博导 北大人力资源开发与管理研究中心主任
张相林 博士 北京大学人力资源开发与管理研究中心办公室主任
任文硕 北京大学政府管理学院博士后 中国人事科学研究院副研究员
陈少峰 北京大学哲学系教授、博导  北大文化产业研究所所长
文宗瑜 博士  国家财政部财政科学研究所国有经济研究室主任
余顺坤 博士  华北电力大学商学院教授 现代人事技术研究所所长
孙  波 博士 北京华夏基石人力资源顾问公司总经理
梁雅杰 芬兰ELCOTEQ(艾克泰克电子)全球资深副总裁 美国布法罗商学院EMBA

【四】授课对象
各类型企业人力资源总监/主管/经理、行政主管；
分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；
政府机关和事业单位人事/行政主管。
 
【五】教学模式
1、最新理念、信息的大量介绍；
2、理论框架的系统化讲授；
3、实务操作技术的详细解析；
4、丰富的实战案例分析；
5、互动式交流探讨；
6、突出现实性和前沿性的讲座、论坛。
 
【六】教务信息
1、上课地点：北京大学校内
2、学期安排： 学期一年，每月集中一个周末上课二天一晚（讲座安排在周六晚间)。
3、住宿：需住宿者由招生办提供校内外住宿信息，学员自主选择，费用自理。
4、学员管理制度：按北大学生管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。
5、【上课日期】2012年5月13日
6、学费：19800元（含课程、讲座、教材、讲义、证书等费用）

【七】报名程序
1、咨询：电话咨询并索取《北京大学报名申请表》
2、填表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室。
3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。
4、汇款：学员收到《录取通知书》后从银行把学费汇至北京大学账上，并把汇款底单传真至招生办.
5、通知：北京大学收到汇款底单后统一发出《报到通知书》，通知学员报到上课事宜.
6、北京大学汇款信息:  请见录取通知书
    用　　途：“北京大学HR（人力资源）总监高层研修班”学费。
    特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室,学校确认收到款项后在开课前统一开据北京大学发票。
7、报到：学员应按《报到通知书》时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张（一、二寸各三张等）。
8、正式入学。

【八】报名咨询  (注：本研修班从未在其它地方设立招生点! )   报名表下载↓
咨询电话：010－51290949
报名网址：yx.china-b.com

发布者：yanru

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