课程设置:
一、核心课程
序号 |
课 程 名 称 |
学习时间 |
1 |
二天 | |
2 |
绩效考核与薪酬管理 |
一天 |
3 |
能力管理与素质模型 |
一天 |
4 |
职位分析和岗位评价 |
一天 |
5 |
招聘面试与面试技巧 |
一天 |
6 |
员工关系管理与劳动法规实务 |
一天 |
7 |
基于战略的企业培训发展体系 |
一天 |
8 |
九型人格与用人之道 |
一天 |
9 |
高绩效团队建设与组织沟通 |
一天 |
二、选修课程(每位学员可选修4门课程)
序号 |
课 程 名 称 |
学习时间 |
1 |
一天 | |
2 |
TTT 职业培训师专业技能提升 |
一天 |
3 |
企业文化建设 |
一天 |
4 |
人事行政工作统筹管理 |
一天 |
5 |
管理心理学 |
一天 |
6 |
双赢的谈判技巧 |
一天 |
三、中山大学企业家成功论坛 2天