职业经理人资格认证培训班

职业经理人资格认证是全国最大的企业社会团体，中国雇主组织的唯一代表中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）依据中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的文件精神，广泛依靠社会力量，充分整合社会资源，为推进我国企业经营管理人员的职业化进程，帮助政府逐步推行市场准入制度而开拓的为企业和企业家服务的新领域。北京商企教育科技发展中心是一所专门致力于中国商务管理人才培养的权威机构。中心经中国企业联合会、中国企业家协会授权，为准职业经理人提供资格认证咨询及申报服务

一、组织体系

    中国企联职业经理人资格认证下设领导机构——指导委员会和咨询机构——标准专家委员会、培训专家委员会以及考试专家委员会。在全国28个省、自治区、直辖市、6个中心城市、15个全国性行业以及新疆生产建设兵团有52个认证管理机构，49个认证机构和58个认证培训机构等共155个认证工作机构，具体承担各地方、行业的培训与认证业务。中国企联职业经理人资格认证管理办公室负责组织协调全国职业经理人资格认证工作。

二、职业体系

1、职业经理人定义

具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。

2、职业特质

    职业经理人按职业特质划分为：通用职业经理人和专业职业经理人。

    通用职业经理人是指具备复合型经营管理素质，能够主持企业全面领导工作并对出资人负责，或能够主持企业某一经营单位及企业综合部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人或经营单位领导人（例如：董事局主席、董事长、CEO、总经理、厂长、经营单位经理等）以及企业综合部门领导人（例如：企业办公室、总经理办公室、企业管理部门、战略规划部门、经营计划部门等综合部门经理）。

    专业职业经理人（包括企业策划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客户服务职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等）是指具备专业型经营管理素质，能够担任企业某一专业方面领导工作或担任企业某一专业部门领导工作，对其直接领导负责，符合相应职业经理人资格认证标准的企业分管专业领导人（例如：董事局副主席、副董事长、董事、副总经理、副厂长等）或专业部门领导人（例如：××专业部门经理、副经理等）。

3、职业等级

    职业经理人按等级划分为：准（通用或专业）职业经理人、（通用或专业）职业经理人和高级（通用或专业）职业经理人三个等级。

4、职业称谓

    通用职业经理人根据职业等级划分标准依次称为：准职业经理、职业经理、高级职业经理；专业职业经理人根据职业等级划分标准依次称为：准××专业职业经理、××专业职业经理、高级××专业职业经理。

三、申报条件

    准（通用或专业）职业经理人

    职业经理人资格认证的导向性级别

    （1）有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生或在校生、部队转业干部及其他社会求职人员，取得国家承认的大专以上学历，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

    （2）在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。

     符合（1）或（2）申报条件之一即可。

四．认证培训

    职业经理人资格认证培训分为知识培训和能力训练两部分，内容新颖实用，将西方现代工商管理知识与中国企业管理实际相融合。采用案例分折，分组研讨，专家解析等启发式、互动式多种教学方法，促进学员间相互交流。

    授课教师全部是经由中国企联职业经理人资格认证管理办公室认定的师资，其中能力训练课程的师资由中国企联采用招投标方式认定的具有国际前沿水平的专业教练担当，具有扎实的理论功底和实践经验，可为学员提供全新的训练内容。

    能力训练内容包括：多场景模拟能力训练；MACS企业管理能力模拟能力训练；KJ沙盘模拟能力训练；情景分析能力训练；企业运行立体模型能力训练；案例研究报告能力训练等。每个培训班能力训练内容选其1—2项，申报人进入能力测评阶段后采用相应能力训练技术进行测评。

五、认证考试

1、知识考试
    知识考试采用设置计算机题库的方法，通过申报人上机答题或书面闭卷答题方式进行。
    知识考试以满分100分计算，知识考试成绩以60分为合格。
2、能力测评
   （1）职业经理人能力测评由有关认证机构组织在申报人员培训期间能力训练结束后进行。
   （2）能力测评以满分100分计算，能力测评成绩以60分为及格。

六、认证评价

   1、对申报人的认证评价由有关认证机构根据《职业经理人资格认证标准》独立进行，以保证其公证性。
   2、认证评价内容由品德、知识、能力和业绩四个要素构成。由有关认证机构根据申报人单项成绩，按《职业经理人资格认证综合素质评价权重表》进行换算，满分100分，综合评价结果60分为通过认证。

七、证书发放

    职业经理人资格证书统一由中国企联印制。其中：高级（通用或专业）职业经理人资格证书由中国企联高级职业经理人资格认证中心发放；（通用或专业）职业经理人、准职业经理人资格证书由各地方、行业认证机构发放。通过认证人员由中国企联通过《中国企业报》及网站向社会公布。

八、收费标准

    1．准职业经理人认证费用：650元/人。（培训费、考试及测评费、管理及认证证书费）
    2．准职业经理人教材费用：132元/人。

九、申报资料

    1、两寸黑白照片四张（背面签名）
    2、身份证复印件两张
    （各级认证工作机构在收到申报材料后，将及时进行申报资格审查，审查通过后将通知申报人参加认证培训的时间、地点。）