国际人力资源认证招生简章

全面报酬体系   实现组织战略
                ――国际人力资源管理专业资格认证（IMHR）
20世纪90年代之前，工资和福利这种传统的报酬方式，仍然是吸引、保留、激励员工的主要方式。但是，在经济知识化、全球化的今天，竞争的日益激烈，使得吸引和保留优秀的人才成为一件艰难的事，人力资本转变为企业或组织最重要的资产，如何对这一资产进行有效的开发和管理则成为企业或组织战略的重要组成部分。
未来的HR专业人员将越来越多的关注战略组成问题，作为关键的战略伙伴，越来越多的出现在各公司的领导层，拥有战略性的薪酬福利制度必将会成为人才争夺战取胜的关键。
为帮助中国企业与组织掌握人力资源管理领域的先进知识和管理技巧，从而在日益激烈的竞争环境中保持优势，美国著名的员工激励公司——O.C.Tanner公司与美国WorldatWork组织共同研发并联合认证的国际人力资源管理专业资格认证及培训课程International Management of Human Resources (IMHR)，已经由北京中智源培训有限责任公司在中国独家推出。将为您介绍以薪酬、福利、工作体验为核心的全面报酬体系、以及绩效管理等人力资源管理领域的核心内容。
北京中智源培训有限责任公司将约每个季度定期在北京举办IMHR培训认证班。届时，将由获得美国WorldatWork组织认证的IMHR资深培训师授课。
培训特色：
国际化的研发机构和内容；
权威性的认证机构；
全球领先的HR知识体系；
严谨的管理和认证体系。
培训收益：
获得国际化人力资源管理的先进理念；
分享HR资深专家的经验，分享成功企业案例；
掌握全面报酬体系模型，以吸引、留住和激励员工；
获得国际化人力资源管理专业资格认证；
获得与其他HR专业人士交流的平台。
培训对象：
此课程是为那些想掌握高效报酬体系原理和实践的人力资源专业人士及企业管理者所设计。

认证流程：
 

每季度具体培训时间及认证考试时间请致电或电邮咨询：
收    费：1、培  训  费：         4，200元
                2、考试认证费：     1，600元
               合      计：                  5，800元