【研修特色】
1、凝聚高端的商务人脉：
   可申请参加清华大学总裁俱乐部，通过每年3-4次的大型论坛活动，让您与顶级企业家同堂论道,使您迅速融入中国高端商务圈。
2、打造创新的课程体系：
    突破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人  员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。
3、新颖互动的教学模式：
   首创五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂。
4、提升价值的沙龙活动：
  企业知识管理系统的建立    
  80后员工的吸引和留用   
  如何有效实施企业E-learning战略
  EAP对企业的帮助          
  人才测评，助力企业发展    
  公众演讲技巧提升