课程设置：
    采用“主干模块+精品讲座”模式，主干模块结合医疗行业的特点开设管理学、组织行为学、人力资源管理、医事法学、战略管理等学科；精品讲座结合当前医疗改革现状展开深入剖析。课程设计既充分考虑节约学员的时间成本，同时又保证教学质量，在最短的学习周期内，对学员进行管理核心知识的系统性、综合性的强化整合。课程中精选了对管理实践有重要指导意义的内容，通过对管理知识的系统学习，帮助学员提高管理技巧和决策能力。