清华大学人力资源创新实战高级研修班
管理学家彼德德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。

【课程特色】
俱乐部：可申请参加清华大学总裁俱乐部，每年3-4次的大型论坛活动，拓展人脉关系
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合

【教学特色】  前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂  五位一体互动教学法
晚间热点讲座、联谊沙龙：
1、知识管理在企业中的运用   2、新局面新HR---“80后管理”      3、公众演讲技巧提升
4、如何有效实施企业E-learning战略             5、 曾国藩识人用人之道   
6、人才管理：培养明天的领导者和员工           7、辞退员工管理与辞退面谈技巧

【适合对象】企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管。

【学习费用】人民币19800元/人（含学费、教材费、论坛、证书，交通、食宿费用自理）

【学习证书】学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，
            钢印备案

【上课地点】清华大学

课程设置：
总经理与人力资源发展战略，人力资源战略规划，人力资源管理中的企业文化，心理测评与鉴人之术  ，面相学与人力资源管理，高效招聘与专业面试技巧，培训体系建设与培训成果转化
接班人计划，基于核心能力的职业生涯规划，，人力资源新思维---体验式培训《西游记》与企业用人之道，曾国藩的用人之道，“知人知心”----卓越沟通效能，全面薪酬福利管理
工作分析和编写职位说明书，绩效考评，绩效考核及其操作流程，心理学管理，心理研究与人事统计开发，压力管理与情绪调控，素质模型
以往授课专家名单(部分)
 邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家
 李  拓 国家行政学院教研室主任，著名领导力专家
 贺  林 清华大学博士，人力资源管理专家
 魏  钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士
 郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家
 梁雅杰 美国舒布洛克公司人力资源总监，芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监
 杨卫华  中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问,劳动仲裁案件代理专家
 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家
 魏志勇 国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾
        问师
 伍双双 著名人力资源开发与管理实战专家，人事部全国人才流动中心特邀培训师
 杨金波 奥组委礼仪特聘专家、首都精神文明办“文明礼仪讲师团”特聘讲师
 白  玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家
 郭天祥 著名心理学家,清华大学总裁俱乐部专家委员会,美国普林斯顿经营与发展实践研究院
        副院长
 王  猛 中国培训体系建设与流程管理第一人/原安利中国培训管理体系创始人
备注：因老师的时间变动，我们会调整讲课顺序，个别调整的师资，会保持同一水平和级别。
师资、课程及讲座、联谊、沙龙详细资料请以学员手册每期具体安排为准。

凡在中华硕博网报名者，均可凭交费汇款单（汇给学校帐号）获赠管理类书籍一本。
报名网址：www.china-b.com
报名电话：010-51290949